津南区服务与监督并举全力打造良好就业环境

今年以来，津南区人力社保局以服务为宗旨，以监督为手段，加强用工管理，规范企业行为，及时提供服务，用良好的就业环境为企业“引才”，帮助企业“留人”。 一是提前介入，及时化解矛盾。在全区范围内开展企业用工及欠薪摸底排查，对辖区内用人单位的工资发放、社会保险缴纳、加班费支付、休息休假等情况进行调查摸底，对部分存在隐患的企业，提出整改意见，提前介入，将矛盾化解在基层，化解在萌芽阶段。 二是加强监管，规范市场秩序。与公安、工商等部门密切配合，建立协调联动机制，对区内求职者比较集中、职业介绍活动频繁地区开展集中检查，截***目前，共开展4次联合检查，检查职业介绍机构8个、用人单位21户，取得了良好的效果。同时，加大政策宣传力度，营造普法环境，增强用人单位遵纪守法意识，提高求职者自我维权意识。 三是积极行动，做好就业服务。积极开展2012年“春风行动”就业服务活动，联合各镇劳服中心，采集各类企业岗位需求信息；通过津南有线电视、各社区（村）劳动保障工作站发布招聘信息；问需高职、中职院校就业情况，掌握区内岗位需求；开展印发宣传品、摆放展板等多种形式宣传，普及《就业促进法》和《就业促进条例》等政策法规，向社会宣传就业帮扶政策。截***目前，举办专场招聘会4场，235家单位提供岗位5531个，吸引6800人参会，1444人达成就业意向。