津南区落实“三促进”确保劳动关系和谐稳定

津南区人力社保局按照促进企业发展、职工增收与劳动关系和谐调研工作机制要求，充分发挥部门职能，积极促进劳动关系和谐稳定，为经济社会发展营造了良好氛围。

就业创业工作积极推进。紧盯重点人群，大力开发就业岗位。截***目前，全区共举办招聘专场46场，890家企业进场招聘，累计提供就业岗位1.3万个，7000余人达成就业意向。加大政策扶持，吸纳民营资本，打造创业孵化平台。已建成荣域启程项目、中德职业技术学院创新创业成果转化中心、安正路众创空间三个创业孵化平台，共有42家企业入驻。创新创业担保贷款担保方式，加快审批速度，为创业者提供资金支持，促进以创业带动就业。截***目前，共发放小额担保贷款286笔，贷款金额4665万元，带动就业2700余人。

和谐企业园区创建活动有序开展。全面推进劳动合同、集体协商等制度落实，新增审核工资集体协商协议718份，涉及企业4168家、从业人员近10万人。和谐企业园区创建活动不断深化并取得实效，海河工业园、北闸口正营电子工业园区被命名为天津市劳动关系和谐园区，认定“AAA级劳动关系和谐企业”2家，“ AA级劳动关系和谐企业”5家，“A级劳动关系和谐企业”120家。

监察执法调解仲裁不断强化。开展农民工工资支付情况专项检查活动，区联合检查执法小组主动监察企业181户次，涉及职工7794人，清欠工资千万余元。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，检查人力资源服务机构8户，检查用人单位43户，出动检查16人次。同时，加强劳动人事争议调解仲裁，今年以来，共立案911件，已结案814件，调撤结案率达到53.2%，促进了劳动关系和谐稳定。