武清区努力构建和谐劳动关系

武清区人力社保局坚持"双维护、双促进"原则，将劳动保障监察工作寓于管理和服务中，不断加大劳动关系法律法规宣传力度，积极妥善处理劳动人事争议，全面构建和谐劳动关系。 一是做好法律法规宣传工作。通过召开座谈会、走访企业等形式，为企业提供面对面服务，听取问题建议，宣传法律法规，解惑答疑。截***目前，共召开座谈会13次，有150家企业参加；走访企业92家，得到用人单位好评。 　　二是积极开展专项检查活动。先后开展以“农民工工资支付”、“韩资企业职工工资支付”、"劳务派遣公司及使用劳务派遣用工单位同工同酬"等内容的专项检查，涉及企业187家，职工3万余人，有效地遏制了欠薪、欠薪逃匿等情况的发生。 　　三是切实维护广大职工的合法权益。全力接待举报投诉做好应急性工作，加大对举办、投诉、信访案件的查处力度。截***目前，共受理举报投诉案件331件，调解结案285，占投诉案件的86%，为671名职工追讨工资99万元；建立应急预案，强化属地管理，采取部门联动，共处置集体争议10起，涉及职工699人，为职工讨薪180万元。 　　四是妥善处理劳动人事争议。截***目前，共受理劳动人事争议375件，已结案303件，调解和撤诉的案件达到60%，实现了案结了事，取得了良好的社会效果。 　　五是做好和谐企业达标工作。建立协调劳动关系的三方机制，充实工作力量。继续做好劳动关系和谐企业的申报推荐工作。区级劳动关系和谐企业达标单位184户，147户已通过***审批，区内市级A级以上和谐企业达356户，其中A级企业347户，双A级企业2户，3A级企业7户。