天津市保障农民工工资支付工作成效显著

近年来，天津市坚持源头防控、精准发力、综合施策、标本兼治的原则，不断健全预防和解决农民工工资拖欠长效机制，全面保障农民工工资支付，形成工资支付总体可控、欠薪违法行为逐渐减少的工作态势。2017年，全市劳动监察部门共督促用人单位补发拖欠劳动者工资8113万元，其中农民工工资4568万元，同比分别下降45%、64%，有效维护了广大劳动者的工资报酬权益。

建立高效协调工作机制

成立市、区两级解决企业拖欠工资问题协调议事机构，定期召开会议，加强治欠保支工作会商和信息通报，落实源头治理和条块管理，构建覆盖广泛、上下贯通、左右衔接的共管共治工作体系。出台关于全面治理拖欠农民工工资问题实施意见，针对非建筑业和建筑业农民工工资拖欠形成原因和情形的不同，联席会议各成员单位按照各自职能职责抓好落实。

健全保障工资支付制度

实施治欠保支三年行动计划，印发进一步做好农民工工资支付保障工作的通知，明确重点任务，在工程建设领域由市级主管部门建立工资保证金、农民工工资专用账户管理等制度，全面落实劳动合同，推进劳动用工实名制管理，推动企业委托银行代发农民工工资，规范企业工资支付行为。由各区结合欠薪保障工作实际，设立欠薪应急周转金，确保工资支付稳定。

织牢欠薪预警防控网络

公开市、区两级举报投诉电话，搭建农民工举报投诉“绿色通道”，对拖欠农民工工资案件早介入、早处置。在各街（镇）配备劳动关系协调员，及时掌握用人单位用工和工资支付情况情况。积极推行用人单位守法信用等级评价，依据信用评价建立风险防控机制，重点监控信用等级评价较低、用工情况变化异常的用人单位。现已有9万余户用人单位纳入系统进行动态监控，使拖欠隐患解决在初始阶段。各区建立区内政府工程项目、工程建设项目以及非建筑领域拖欠农民工工资情况统计台账，做到底数清楚、方向明确，有针对性地治理欠薪。

实施欠薪违法综合整治

按照市政府要求，加强人力社保、城乡建设、交通运输、水务等部门执法协作，持续开展保障农民工工资支付专项检查。顺畅行政执法与刑事司法联动，严肃查处欠薪违法行为特别是恶意欠薪涉嫌犯罪行为。建立京津冀跨地区案件协查机制，出台拖欠工资异地投诉办法，联动处置拖欠工资案件。建立拖欠农民工工资“黑名单”管理制度，推进对违法行为的联合惩戒。对典型欠薪案件，依法向社会公布，形成对欠薪行为的有力震慑，营造保障工资支付良好氛围。

强化欠薪突发应急处置

及时启动治理拖欠农民工工资问题日报告制度，协调各区、各系统加大对因欠薪欠债引发的不稳定问题专项排查及防范化解工作力度。市联席会议组织14个督查组深入各区抽查督促，确保专项检查落到实处。市人力社保局还专门组织了非建筑领域农民工工资支付专项督查，直击问题、立即解决。对重点案件实施现场督导、跟踪督办，确保农民工工资及时支付到位，维护社会和谐。

建立治欠保支考核制度

出台《天津市保障农民工工资支付工作考核办法》，对各区人民政府保障农民工工资支付工作实施年度考核。主要考核加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、建立健全工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。采取分级评分法，将考核结果划分为***、良好、合格、不合格四个等级，进一步落实保障农民工工资支付工作属地监管责任。

下一步，按照中央部署，天津市将进一步健全治欠保支工作体系和机制，及时处置和解决工资拖欠案件，持续保持打击拖欠的高压态势，切实维护广大劳动者的工资报酬权益。