我市一季度制造业企业用工总体平稳

为及时掌握我市今年一季度制造业企业用工情况，更好服务企业用工，市人力社保部门对全市重点用工企业一季度用工状况进行了摸底调查。总体看，当前制造业企业用工需求总体平稳，全市就业形势保持稳定，今年1***3月，全市新增就业12.45万人，城镇登记失业率为3.5%。

部分企业岗位有所流失

据我市一季度对1004户样本企业的失业动态监测显示，部分制造业企业的岗位有所流失。1月份，样本企业中的制造业岗位流失1205个，其中，鸿富锦精密电子（天津）有限公司当月净减169个；2月份，样本企业中的制造业岗位流失2659个，其中，天津力神电池股份有限公司净减434个；3月份，样本企业中的制造业岗位流失4625个，其中，长城汽车股份有限公司天津分公司当月净减345个。岗位流失的原因主要是一季度正值春节期间，企业员工流动性大、农民工季节性返乡，以及部分员工对工资待遇不满意等。

基本满足企业用工需求

为帮助企业解决用工需求，缓解用工压力，武清区建立了企业用工需求电子台账，联合“一区五园”和各镇街保障中心，对区内实际经营规模企业（在职员工100人以上）100家进行调查，了解企业缺工情况，重点放在用工较多的生产制造、电子商务、新型物流等劳动密集型企业或新型服务业。截止目前，已调查企业112家，开发岗位3114个。滨海新区积极组织专场招聘、校企对接和外省市劳务基地对接等活动，拓宽企业招工途径，保障企业正常生产运营。一是组织企业招聘。春节过后，组织企业在河北省、山西省和河南省共12个地区举办了19场招聘会，招聘急需技能工人950余人。组织企业参加天津机电职业技术学院等4家院校4场招聘会，招聘毕业实习生420人。据统计，截止目前新区各人力资源服务机构共举办招聘会52场，为重点企业解决用工3740余人。二是开展校企对接活动。节过后，新区共为企业48家制造业企业与14所市内外职业院校组织了9次对接会，搭建了人力资源供需平台。组织重点企业与12职业院校开展“订单式”培训合作和顶岗实习合作，年内共计划向企业输送600名实习就业资源。三是组织外省市劳务基地对接活动。春节过后，新区共向河北、山西、山东、河南、甘肃、青海等7个省18个供给基地发布新区重点用工企业信息，通过现场招聘或代招形势为企业解决用工需求320余人。截止目前，全市重点用工企业已基本满足用工需求。

就业结构性矛盾依然存在

随着制造企业集约化程度的不断提高，科技含量的增加，企业用工量相对减少。与此同时，企业对劳动者技能素质要求提高。据2018年一季度我市劳动力市场求人倍率显示：初级技工为0.95，***技师为1.05，表明高素质劳动者供不应求，低素质劳动者供大于求，供需矛盾较为突出，就业结构性矛盾依然存在。

下一步，我们将切实发挥人力社保部门工作职能，不断完善就业服务，着力优化用工环境，立足盯大户、保重点，采取各种有利措施，挖掘人力资源潜力，通畅供给渠道，满足企业用工需求。同时，引导用工企业加强人文关怀，增强企业凝聚力和员工归属感，确保全市就业形势稳定，促进我市经济发展。