市人社局党组传达学习国勋同志调研座谈会讲话精神

9月3日上午，市人社局党组召开专题会议，传达学习市长廖国勋在市人社局调研座谈时的讲话精神，局班子成员结合工作职责逐一汇报了学习体会和落实举措。大家一致认为，国勋同志专门来市人社局调研指导工作，充分体现了市委、市政府对人社事业发展的关心、支持，全市人社系统要深入学习国勋同志讲话精神，紧紧围绕增进民生福祉、坚持共同富裕、促进公平正义、服务推动发展、提供社会保障等工作目标久久为功，为打造“创新天津、技能天津、幸福天津”再立新功。

会议强调，全市人社系统要贯彻落实国勋同志讲话要求，牢固树立政治机关意识，提高政治站位，始终坚持以人民为中心，牢记人社局是民生局、经济局定位，在促进公平正义、促进共同富裕中要做到“八提八富”，“铸牢群众权益得到保障、源头活水充分涌流的铁底”：就业创业提质造富。继续做好重点群体就业工作，建立健全就业质量评价体系。“海河工匠”提技领富。发挥企业培训主体作用，继续开展大规模职业技能培训，努力“把第二届职业技能大赛办成一届高质量、高水平、高技艺的人才盛会。”社保扩面提待共富。推动各项社会保险参保人群应保尽保，在推动社会保障可持续发展上下更大功夫，构建坚固的兜底保障机制。工资收入提高增富。落实高层次人才工资分配激励政策，完善市属事业单位绩效目标考核奖实施办法，做到多劳多得、优绩优酬。劳动监察提升护富。推进劳动保障监察业务数字化、信息化、便捷化，畅通拖欠农民工工资争议仲裁“绿色通道”。智慧人社提速创富。大力推进就业、社保、培训、人事人才等信息系统融合，实现数据全面准确共享和及时推送。乡村振兴提级带富。全力做好促进乡村振兴和对口支援工作，做好劳务协作、技能扶持、人才智力支援工作。风险防范提档守富。找准薄弱环节，有效化解矛盾隐患，建立就业创业、社会保障、收入分配、劳动关系、职称评审、工伤鉴定、人事考试、网络舆情风险防控安全长效机制。

会议要求，全市人社系统要自觉对标国勋同志强调的要增强“主动意识、紧迫意识、前瞻意识、风险意识、廉洁意识”，当好“店小二”，打造人才“近悦远来”的良好环境和人才生态。要“想”服务。牢固树立“人才是***资源”的理念，坚持事业用才、政策引才、平台聚才、环境留才，持续扩大人才总量、优化人才结构、提升人才质量，推动《关于实施人才***战略加快天津市高质量发展的意见》落实。要“会”服务。营造产业发展与人才队伍高度匹配的良好氛围，提升产业链与人才链契合度，优化人才引进、培育、评价激励机制，完善“塔尖”“塔基”人才政策，助力以产聚人、以人兴产。要“能”服务。让人才和企业愿意来、落得下，过得好，助力人才企业增资扩产、做大做强，让各类人才在天津激情工作、快乐生活。

（供稿：办公室；审核：杨涌）