市人社局组织分析三季度工作情况部署四季度工作任务

10月25日，市人社局组织召开2021年第三季度工作运行情况分析会议暨第3次局务会议，总结分析前三季度主要工作指标运行情况，剖析存在问题，部署第四季度工作任务。会议由局党组书记、局长沈超主持。局领导班子成员，市社保中心、北方人才市场党政主要负责同志和领导班子成员，各区人社局主要负责同志，局机关各处室、局属各单位主要负责同志参加会议。

会议指出，在市委、市政府领导下，前三季度人社工作总体稳中有进，稳中向好。就业工作起步好，成效足；人才工作有创新，有活力；社会保障基调稳，协作强；劳动关系促和谐，强监管。各项工作指标平稳，符合工作预期。会议剖析了当前人社工作面临形势和存在问题，指出市人社局作为“民生局”“经济局”，人社工作连着民生和发展，在构建新发展格局中具有重要地位和作用，进入新发展阶段，人社事业担负的使命更重，对经济发展的支撑作用更强，做好人社工作，我们责无旁贷。

会议强调，一是把握形势，坚定信心，增强做好全年工作的责任感、紧迫感。要准确把握***、全市经济发展趋势，认真领会中央、人社部和本市的战略规划，认清人社工作发展定位，做到心怀“国之大者”。二是集中精力，突出重点，确保全年目标任务圆满完成。要抓好就业、培训、社保3项指标的落实，抓牢防范失业风险、基金风险、欠薪风险3条风险底线，抓好巡视整改收官、中央人才工作会议精神贯彻落实、离校未就业高校毕业生就业帮扶工作、窗口作风建设等8项重点工作。三是振奋精神，合力攻坚，全力以赴抓落实求实效。要满怀激情，消除“等”、“歇”思想，克服“内卷”、拒绝“躺平”、反对“懈怠”，注重抓重点、解难点、树亮点，确保各项任务圆满收官。要注重实效，聚焦“质”、“量”双提升，就业工作要以“创”提“质”；人才引育要以“链”强“质”；技能培训要以“精”优“质”。要团结协作，做到“上”、“下”齐努力，机关各业务处室要在宏观政策上把准方向、在业务工作上做好指导、在亮点推广上大胆探索，各区局要在区位特点上筑牢优势、在互学互鉴中寻求良方、在夯实基础上着眼长远。要在思想上同心、目标上同向、行动上同步，高质量完成全年目标任务，为天津高质量发展贡献新力量、展现新作为。

（供稿：办公室；审核：杨涌）