东丽区全面实施“四个一”工程促就业

东丽区人力社保局深入开展充分就业区创建活动，全面实施“四个一”工程，千方百计促进就业增长，较好地完成了阶段性目标。截***4月底，全区新增就业8033人，完成全年任务指标的43.5%，共开设各类培训班60期，培训2754人，完成全年任务的39.3%。 一是开展就业服务系列活动。深入开展以“帮您尽早实现就业”为主题的就业服务活动。截***4月底，举办各类招聘专场32场，其中大型招聘专场6场，小型招聘专场26场。共提供就业岗位10000个，达成意向7102人，现场接受政策咨询达4000余人次，发放各类宣传材料1.5万余份；通过外省市人力社保部门，引进并对接了500余人就业。与内蒙、山东等地区10所学校基本达成了岗位实习协议，学校将分批次派出学生到东丽区实习，在一定程度上缓解了企业用工压力；与空港经济区、泰达西区建立良好合作互动关系，履行培训就业协议，形成促进被征地农民就业工作联络机制，积极推荐就业；开展就业援助活动，共走访困难家庭482户，认定并帮扶零就业家庭人员196名，零就业家庭实现动态为零。 二是建立一个信息网络。整合现有各类就业、人才服务平台信息资源，一期计划投资24万元，筹建东丽区人力资源信息平台。进一步摸清劳动力资源底数，实现动态管理，根据失业人员自身特点、技能特长和就业意向有针对性地向企业推荐就业，实现市场信息互通、资源共享、一点登录、多点查询。目前，信息网络建设已完成硬件采买、服务器架设和系统集成工作，软件架构基本确定，已完成编程和调试，现已进入信息采集准备阶段。 三是举办一场技能大赛。举办第二届农村劳动力技能大赛。目前已完成职业技能大赛的方案制定等前期准备工作。大赛设置叉车司机、电焊工、起重机驾驶员、电工、家政服务员五个竞赛项目，设置手工编织、大郑剪纸两个表演项目。凡在大赛获得名次的选手，除给予一定的物质奖励外，还将根据竞赛项目和成绩，对一等奖选手晋升为***工职业资格，对二、三等奖选手晋升为中级职业资格（其中已具有中级职业资格的晋升为***职业资格）。 四是完善一项就业政策。在全面落实市级就业政策的同时，按照“贴近实际、加大力度，标准领先、鼓励就业”的原则，完善东丽区符合发展定位和“三改一化”工作需要的统筹城乡就业政策。目前，已与东丽区财政局研究确定了新一轮就业政策，并向各街道、有关部门征求了两轮意见，待区主管部门审核通过后，抓好贯彻落实。