西青区采取多项措施积极构建和谐劳动关系

今年以来，西青区人力社保局主动适应形势发展的新要求，充分发挥三方机制作用，加强和谐企业创建和劳动保障执法检查力度，增强劳动人事争议调解仲裁的能力，和谐劳动关系构建取得新进展。 一是大力推进工资集体协商。充分发挥三方机制作用，贯彻落实市区和谐劳动关系工作会议要求，深入调查摸底，严格审查备案，对未按要求开展协商的企业加强督促指导，目前已有1498家企业完成协商，覆盖职工8万人。 二是积极创建劳动关系和谐企业。联合三方成员，督促企业组建工会、规范落实劳动合同制度、开展工资集体协商、实行职工民主管理，积极推动全区各类企业开展和谐创建活动。截***目前，已创建A级和谐企业61家、2A级和谐企业10家、3A级和谐企业1家。 三是加大劳动保障监察执法力度。以农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序等为重点，深入开展专项检查活动，加强日常巡查、举报专查和劳动保障书面审查，督促企业依法规范用工。今年以来，纠正各类违法违规案件187件，督促企业补签劳动合同460份，为521名职工补缴保险、发放工资福利等109万元。 四是加强劳动人事争议调解仲裁体系建设。增加仲裁院人员编制和办公场地，完成内设机构设置，积极推进仲裁机构实体化建设。不断完善区、街镇、社区（企业）调解网络体系，深入排查化解劳动争议隐患。妥善调处劳动人事争议特别是群体性案件，促进劳动关系和谐稳定。目前调处劳动争议案件807件，调解结案485件，案件调解率达60%以上，审限内结案率为100%，为劳动者挽回经济利益约290万元，帮助企业减少经济损失160万元。