缓解春节前后企业“招工难” 各区县求职公寓24小时服务

为继续做好重点企业用工服务工作，缓解2014年春节前后企业“招工难”问题，市人力社保局发出关于做好春节前后企业用工服务工作的通知，要求加强企业动态监测，实施定向定量帮扶，开展生产性就业实习和24小时免费求职服务。

人社部门要求，各区县要指导企业根据生产经营情况合理制定用工计划，放宽用人条件。建立企业正常的工资增长机制，根据企业生产效益情况，适时提高员工薪酬水平。各级公共人力资源服务机构要发挥主渠道作用，组织开展定期招聘、专场招聘、定向招聘、校园招聘等活动。各区县、各单位要在春节前后组织专门队伍，赴人力资源丰富的省市寻求合作，开发新的劳务基地，签订对口合作协议，吸引外省市劳务基地向本市输出人力资源，对符合规定的，按每输入1人给予输出机构300元标准的奖励和相应的职业介绍补贴。

积极引导本市和外省市各类职业院校向本市缺工企业输送实习学生，对实习期满3个月，输送人员50人以上的，按照每人1500元标准对输送院校给予奖励；期满继续实习的，每满1个月，按照每人每月500元标准给予奖励，每人奖励标准不超过3000元。

各区县在用工集中的区域要建立“24小时求职服务公寓”，向外来求职者免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍以及免费食宿等“一条龙”服务。对符合条件的，给予开办费补贴。同时，在天津的铁路和外埠抵津的公交车站，设立用工服务点，发放招聘简章及宣传材料，引导外来劳动力到缺工企业应聘或回原单位就业。