本市***行业工资指导线

日前，市政府颁布2011年全市企业工资指导线，基准线和下线均上调1个百分点，分别为16%和7%，上线仍为22%。按照市政府要求，市人力社保局随后发布了居民服务业、住宿餐饮业、租赁和商务服务业的行业工资指导线，基准线分别为13%、11%和18%，上线和下线按全市统一规定执行，这在我市尚属***。 据介绍，对于居民服务业、住宿餐饮业、租赁和商务服务业等三个行业的企业，应优先适用行业工资指导线，依据行业工资指导线、通过工资集体协商确定本企业人均劳动报酬增幅。其他各行业企业，应执行全市企业工资指导线。政府对企业工资实行分类指导，其中企业上年度人均劳动报酬在全市企业平均水平及以下的，在工资指导线基准线到上线的区间内确定人均劳动报酬增幅；在全市企业平均水平以上***3倍之间的，在工资指导线下线到上线的区间内确定人均劳动报酬增幅；在全市企业平均水平3倍及以上的，人均劳动报酬增幅原则上不得突破工资指导线基准线。不能按工资指导线安排劳动报酬增长的企业，应向职工说明原因。 政府颁布的工资指导线，是开展工资集体协商的主要依据，企业与职工双方的工资增长意见均应围绕工资指导线提出。对于一些规模较小、职工人数少的企业，可以参加区域、行业工资集体协商，依据工资指导线确定企业人均劳动报酬增幅。