我市召开行政机关加强职业道德建设争做人民满意公务员活动推动会暨行政审批系统现场会(图)

4月28日，市人力社保局、市公务员局、市政府行政审批办公室联合召开天津市行政机关加强职业道德建设争做人民满意公务员活动推动会暨行政审批系统现场会。人力资源社会保障部副部长、***公务员局党组书记杨士秋，市委常委、副市长崔津渡出席会议并讲话。 会上，市人力社保局局长孔长起对开展活动提出了具体要求。 崔津渡指出，市委、市政府高度重视公务员队伍建设工作，多次强调，做好天津的工作，迫切需要一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。全市各级行政机关在市委、市政府的领导下，坚持围绕中心，服务大局，深入实施公务员法，着力提高公务员队伍素质，转变工作作风，初步培养、造就了一支以人为本、执政为民的公务员队伍，推动经济社会又好又快发展的作用日益凸显。 崔津渡强调，公务员队伍建设要坚持围绕中心服务大局，只有紧扣经济社会发展大局，与中心工作融为一体，才会有强大的生命力。要紧紧抓住行政权力最为集中、腐败最易滋生的行政审批环节，进一步深化行政审批制度改革。以此为突破口，转变服务理念，促进依法用权。公务员队伍建设要突出职业道德建设这一重点，把“忠于祖国、服务人民、恪尽职守、公正廉洁”的要求内化成公务员的信念，***公务员的行为。公务员队伍建设要将人民满意作为最高追求，以基层部门和窗口单位公务员为重点，引导他们转变作风，提高正确执行政策、依法办事、化解矛盾纠纷、维护社会稳定的能力，树立公务员队伍良好形象。要积极发动群众，虚心听取群众意见，全方位、多角度了解群众需求，接受人民群众的监督和评判。 杨士秋指出，天津市公务员管理工作在市委、市政府的正确领导下，在各级公务员管理部门的积极努力和各有关部门的大力支持下，取得了显著成绩，探索了不少好经验。在加强公务员职业道德建设、开展争做人民满意公务员活动中，又创造了不少好做法，比如选择行政审批系统作为重点行业部门、聘请特邀监督员监督评价公务员管理工作等，都值得肯定和学习。 杨士秋强调，扎实推进公务员职业道德建设这一灵魂工程，要进一步创新培训方式方法，注重养成实践，推进知行合一，强化道德激励和约束。在制度规范上下功夫，逐渐形成标准科学、针对性强、切实可行的具体的职业道德规范。要把争做人民满意公务员活动作为公务员队伍建设的综合性、长期性工作，在建立领导机关公务员直接联系服务群众制度、推进基层一线和窗口单位深化为民服务创先争优、探索建立请人民群众评判和监督公务员机制、及时选树典型发挥榜样示范作用四个方面下功夫。要把研究、掌握公务员队伍建设规律、公务员成长规律作为提高工作科学化水平的前提，大力推进理论创新、制度创新、管理创新和方式方法创新，认真借鉴我国历史上和国外有益经验做法，不断拓展公务员队伍建设工作的视野和思路，不断开创公务员队伍建设的新局面、新境界。 会议指出，一年来，全市各级行政机关以“对人民负责，为人民服务，受人民监督，让人民满意”为主题，将职业道德建设作为活动重点，设计活动载体，创新方式方法，丰富活动内容，大力加强职业道德教育，引导广大公务员践行职业道德规范，落实职业道德要求，争做人民满意的公务员。活动带动了公务员队伍建设各项工作的全面深化，有力服务了全市经济社会发展的中心任务，取得了显著的成效。 会议强调，要以迎接党的“十八大”、市第十次党代会召开和贯彻落实会议精神为主线，紧紧围绕市委“调惠上”活动要求和全市经济社会发展中心任务，继续深入开展争做人民满意公务员活动。一是坚持突出职业道德这一活动重点，紧紧围绕加强公务员职业道德建设、提高公务员职业道德素养，来丰富争做人民满意公务员活动的内容。二是着力增强活动的针对性，以街道、乡镇、窗口单位以及执法部门基层所队的公务员为重点，结合各自实际，有针对性地开展活动。三是全面加强公务员队伍建设，将争做人民满意的公务员活动作为加强公务员队伍建设的有力抓手，切实促进公务员提高能力、转变作风，更好地为人民服务。四是进一步健全监督评价机制，把人民群众满意不满意作为衡量活动效果的最终标准。五是充分发挥先进典型的示范作用，进一步加大宣传力度，发挥榜样带动、典型引路的作用，创造良好的活动氛围。 市委组织部、市人力社保局、市公务员局、市政府行政审批办有关领导出席会议。各区县政府分管领导、公务员局局长，市政府各委办局及有关单位分管领导和人事（干部）部门主要负责同志；市行政许可服务中心各进驻部门***代表，各区县政府行政审批管理办公室（行政许可服务中心）主要负责同志，部分街道乡镇行政服务中心主要负责同志参加会议。天津市公务员依法行政特邀监督员应邀参加会议。

在津期间，杨士秋还实地查看了市行政许可服务中心、中国（天津）人力资源发展促进中心。