职业技能提升补贴的享受条件已适当放宽

一、案情

焦某于2017年10月到某私人企业工作，2018年参加职业培训并考取职业资格证书，在申请职业技能提升补贴时被告之，因其失业保险缴费期限未满36个月，不符合享受职业技能提升补贴的条件。2019年焦某听说职业技能提升补贴的享受条件已适当放宽，于是拨打12333进行咨询。

二、案例分析

2017年，我市发布了《关于失业保险基金支持企业参保职工提升职业技能有关问题的通知》（津人社规字〔2017〕15号），规定“在本市参加失业保险，在职期间取得职业资格或职业技能等级证书，并符合下列条件的，可申请技能提升补贴：

（一）自2017年1月1日起，取得初级（五级）、中级（四级）、***（三级）证书（以证书核发日期为准）；

（二）取证时累计缴纳失业保险满36个月。

同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴，且不得与职业培训费补贴重复享受。”

2019年，我市又发布了《关于进一步做好失业保险援企稳岗工作的通知》（津人社局发〔2019〕13号），规定在2019年1月1日***2020年12月31日期间取得职业资格或职业技能等级证书的企业在职参保职工，享受技能提升补贴的条件放宽为“申请补贴时累计缴纳失业保险费12个月及以上”。

焦某2018年考取职业资格证书时，因其失业保险缴费期限未满36个月，不符合享受职业技能提升补贴的条件。若焦某于2019年1月1日***2020年12月31日期间取得职业资格或职业技能等级证书，且未依此证书享受过职业培训费补贴，焦某在其累计缴纳失业保险费满12个月后，可依据津人社规字〔2017〕15号规定，自证书核发之日起12个月内通过单位向失业保险参保所在区人力社保部门申请补贴。