河东区多措并举做好人才服务月活动

河东区人力社保局充分发挥职能作用，多措并举做好人才服务月活动，在人才引进、人才培养、人才选拔等方面下大力气，为河东区经济社会建设提供人才支持和智力保障。 一是组织好“津洽会”人才板块等引进高层次人才专项活动。紧紧围绕河东区的重点项目和重点工程，采取“人才+项目”的模式，大力宣传河东区引进高层次人才与智力的优惠政策。 二是结合形势发展，制定引进人才的政策措施。大力实施“人才政策环境改进计划”，对河东区原有人才政策进行重新修订，编制河东区“1+9”中长期人才发展整体规划，研究制定了《引进高层次人才实施办法》、《河东区高技能人才和专业技术人才发展规划》、《实施产学研合作的鼓励办法》等20个政策措施，以规范制度保障了人才发展的优先权，为人才引进、培养和使用提供了良好的政策环境。 三是落实好与非公企业联系制度。以11个人才服务站为依托，同时加强与河东区科委、河东区商务委、河东区招商局等部门的联系，深入非公企业密集、专业技术人员密集的园区、楼宇进行进行走访服务，解决实际问题。 四是召开河东区***、二届专业技术突出贡献人才座谈会。河东区委、区政府领导与参会人才亲切座谈，了解人才的成长发展情况，听取人才提出的宝贵建议，进一步营造尊重人才、重视人才的良好社会氛围。 五是创新继续教育培训内容，拓展继续教育培训领域。以能力建设为重点，加强专业技术人员执行能力、实践能力，创新能力的培养。筹备2012年度首期专业技术人员和管理人员继续教育培训班。同时，将企业人员的职业培训与专业技术人员的继续教育培训对接，扩大继续教育的企业覆盖面，大幅提高企业人员的参训率，实现效果与效益的双收共赢。 六是凭借现代化手段，努力提高专业技术职评服务的效率和质量。对现有“河东区专业技术人员之家”网页做好改版提升，在完善政策宣讲、实时动态的基础上加大高层次专业技术人才的事迹宣传栏目及问答互动栏目。制做职称政策宣传手册及相应的PPT课件，为非公企业专业技术人员提供更加便捷、高效的服务。