我市公务员考录工作进展顺利

2012年，我市计划招录公务员（工作人员）1716人，共有69476人进行了网上报名，其中，54900人通过资格审查并参加考试，较去年增长了47.3%，考录比达32:1，参考人数与开考比例均创下我市公务员招考工作历史新高。为确保招考工作安全顺利完成，市人力社保局、市公务员局着力在四个方面下功夫： 一是笔试环节强化考务管理。及时安排86个考点、1830个标准考场，并召开考点负责人会议，逐一落实试卷交接、考场安全、后勤服务等考务职责，确保考场落实到位；选派172名巡考干部，配发考务工作流程图、笔试操作要求及步骤等材料，重点监控试卷安全、考风考纪、违纪违规行为处理等关键点，强化笔试安全；梳理完善考试应急预案，明确了相关机构在应急处置中的职责，进一步增强了妥善应对突发事件的能力。 二是专业考试环节实现统一管理。专业考试共涉及13个单位141个职位，共有1029人参加。所有命题人员全部入闱，纪检监察人员24小时全程监控命题过程。试卷印刷、保管、运送、回收等环节管理落实到人；全市统一时间考试、统一阅卷、统一发布考试成绩，确保专业考试环节公平公正；选派处级干部对各个考场进行驻点监督，市公务员主管部门负责同志带队巡视，确保专业考试不出纰漏。 三是面试环节确保公平公正。出台《天津市公务员录用面试实施细则（试行）》，将以往出台的20余项面试改革措施以制度形式固定下来，提高了面试工作的规范化水平；从中直机关、各区县、委办局精心选派考官700余人，并进一步加大交流力度；召开面试工作部署会，明确工作职责，加强专业培训和警示教育，提高面试人员的专业素质。同时，强化了巡视工作力度，全市4795名考生的面试任务顺利完成。 四是体检环节进一步规范。我市公务员体检参照中直机关公务员考录体检医院标准，结合我市实际，会同市卫生局，共同研究确定了体检医院；实行工作人员持证上岗制度,敏感项目实行体检医生差额选派；市公务员局工作人员驻院监督，同时要求医院纪检监察人员全程监控体检工作，选派专人负责维持体检现场秩序。全市1653名考生的体检任务已经完成，初检合格率为97.3%。 截止目前，我市公务员招考工作已顺利完成公共科目笔试、专业科目考试、面试和体检工作，现阶段正在开展录用考察工作。