南开区着力提升就业服务水平

从南开区人力社保局获悉，2012年该局坚持把促进就业作为经济社会发展的优先目标，在稳岗位、保民生、促就业上取得新成效。截***去年11月底，实际新增就业4.35万人，提前超额完成全年3.95万人的就业目标，预计全年新增就业4.5万人。 搭建就业服务新平台，全力应对企业“招工难” 开展以“送岗位、送政策、送服务”为主题的就业服务，积极开发劳动密集型岗位，以操作工、物业管理、理货员、保安为重点，举办面向下岗失业人员、农民工、退伍军人安置等多场专场招聘会，建立用工监测和用工对接机制，进一步拓宽就业渠道；继续坚持将促进高校毕业生就业放在首位的思路，采取措施实现服务前移、供需对接前移、政策扶持前移。截***11月底，安置新生劳动力17941人。 实现困难人员托底安置，打造创业带动就业平台 开展以“帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家”为主题的2012年就业援助月活动，完善对就业困难群体帮扶机制，对4988名“十类就业困难群体”实现托底安置，继续保持动态安置归零；为有创业意愿的人员提供政策咨询、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务，为创业者提供优质平台。截***去年11月底，共有67人参加创业培训，审核小额担保贷款176万元；积极探索就业技能培训新方式，全年开展就业定向培训1000人次，为进一步提高劳动者素质，增强就业能力奠定基础。 努力构建和谐劳动关系，大力促进良好就业局面 进一步完善劳动关系三方协调机制，明确各成员单位的工作职责，积极推动和谐劳动关系建设。截***目前，劳动关系和谐企业达到230余家，劳动合同备案46772人；集体合同审核53户，涉及职工8404人；做好对辖区内劳动用工、社会保险和清理整顿非法职介专项检查工作，对辖区内各劳务派遣单位的派遣资质进行了审核和重新备案登记，完成2835户用人单位书面审查。妥善处置涉及工资、保险等多起举报投诉案件，有效维护劳动者及农民工合法权益；遵循“处理公开、程序规范、调裁结合”的原则，注重案前调解，提高办案效率，依法维护争议双方当事人的合法权益。截***去年11月底，共受理劳动争议案件1470件，办结案件1093件，涉案金额为802万元。