创新服务模式 搭建校企桥梁 公共实训中心组织企业进入课堂招聘人才

为贯彻落实党的十九大报告中提出的“就业是最大的民生，实现更高质量和更充分就业”的部署要求，天津市职业技能公共实训中心按照“需求导向、高端定位、训为企用、校企共享、公共服务、促进就业”的建设运行思路，为用工企业和求职者搭建交流对接平台，组织企业送岗位到实训现场，在帮助参训学员提升技术技能的基础上，更好地实现了学员的高质量稳定就业。

7月13日下午，三星电机有限公司带着技术工程师、研发工程师、设备工程师等职务的70个就业岗位，到公共实训中心的实训现场进行招聘，与即将完成培训任务的南开大学、天津科技大学和天津工业大学等高校的自动化、机械设计制造、通信工程等8个专业的600余名毕业学生进行对接。一批在校生通过参加技能培训，找到了适合自己的工作岗位。

实训中心在深入开展大兴“四个之风”活动中，坚持以人民为中心的发展思想，与三星电机结成对子，建立联系卡，进行蹲点调研，为企业解决实际问题。经过前期询访，中心根据三星公司的实际需求，按照“企业提目标，学校育基础，中心训技能”原则，围绕“典型任务”与企业共同开发了实训课程和标准，突出“教学工厂”模式，把企业生产全过程搬到了中心，使“培训过程”和“工作过程”无缝对接，教师与师傅合一、标准与岗位合一、作业与产品合一，帮助学生尽快适应企业实际生产要求，提升了学生培训的针对性，实现技能精准提升、就业质量有效保证。组织企业送岗位到实训现场，搭建了企业和院校之间的桥梁，创新了“培训+就业”的服务模式，体现了人力社保服务的贯穿性，一方面打通了学生技能就业的最后“一公里”，另一方面拓宽了企业人才培养、引进和使用的渠道，实现了“企业选好苗，学生早签约”，充分彰显了“三元制”技能人才培养模式的重要作用。

下一步，中心将继续发挥公共服务职能，不断创新高技能人才培养思路，为稳定就业、提升就业、促进就业，着力保障和改善民生作出应有的贡献。