我市启动2012年公务员法执行情况抽查工作

为进一步提高公务员管理工作法制化、规范化、科学化水平，市委组织部、市人力社保局、市公务员局建立监督检查的长效机制，每年选取1***2个公务员管理单项法规，在全市范围内开展公务员法执行情况专项检查。今年公务员法执行情况抽查工作以公务员职位管理和考核为重点，正式启动。目前，各单位已基本完成了自查并形成自查报告，8月初进入重点抽查阶段，抽查工作将于8月底前结束。 此次抽查工作具有三个特点。一是重点突出。以公务员职位管理和考核方面法律法规的执行情况为重点，具体检查公务员登记、参公单位管理、竞争上岗及平时考核制度的建立与实施、考核结果运用的情况。二是覆盖面广。将全市15个区县、滨海新区塘汉大管委会及部分市属委局确定为抽查单位。同时，还将在每个区县委局中选取1到2个基层单位，进行延伸检查。三是力求实效。由市公务员局领导带队，市委组织部公务员管理办公室、市公务员局相关部门负责同志组成检查组，采取听取汇报、查阅工作及个人档案的方式进行抽查，基层单位随机抽取。抽查结束后形成书面材料，向被抽查单位公务员管理部门及区县委局反馈。 市公务员局对此次专项检查工作高度重视，8月6日，专门召集相关部门负责人召开抽查工作预备会，进一步明确了抽查的具体内容及方式方法，并提出三点要求：一是将检查与工作调研相结合，围绕检查的重点环节，将基层单位工作摸清摸透。二是将检查与工作整改相结合，将检查作为强化公务员管理的有力抓手，对基层单位工作中存在的困难和问题，及时研究及时解决，保证检查工作取得实实在在效果。三是将检查与学习宣传相结合，利用专项检查这一契机，推动各单位加强对公务员法的学习宣传，不断增强依法管理的意识，促进公务员依法管理水平不断提高。