和平区深入基层积极开展人才服务月活动

近日，和平区人力社保局高度重视，迅速行动，结合“调惠上”活动，全面启动和平区人才服务月活动。以服务企业、服务人才、服务发展为宗旨，各职能科室、人才市场和劳动力市场陆续举办人才政策宣讲会和招聘会，搭建企业与高校人才对接平台。 一是做好政策宣传。面向和平区企、事业单位人事专员以及区内专业技术人员开展公益性的职称政策培训；对和平区企事业单位专业技术人员和管理人员进行继续教育培训；对和平区内重点企业、科技型中小企业，采取由点到面上门服务，开展专项政策宣讲，为企业在招揽高层次人才方面献计献策，提供政策扶植。 二是做好需求调研。围绕和平区“十大建设”项目，以及全区50家功勋、功臣企业及驻区单位，进行岗位用工需求调查，汇总整理编辑后在平区政务网发布，指导各类人才择岗择业，为企业和求职者广架桥梁，解决用工困难，提供就业机会。 三是做好人才储备。建立动态的重大项目人才预警机制，紧缺人才为重点，通过集聚政府政策、高校教育、企业需求三大优质资源，多渠道引进100名各类亟需人才和高端人才，着力为全区大项目和重点企业提供人才服务。 四是做好招聘活动。大力开发金融、商贸、科技、法律、管理等就业岗位，联合和平区工商联、和平区妇联、和平团区委等部门举办多场公益性招聘会，为供求双方的企业与个人搭建更好更方便的岗位对接平台，现场开展就业政策咨询、职业指导、就业见习和职业培训、创业政策指导、权益维护等服务。 五是做好咨询服务。“走百家企业，解百家难题”。深入走访企业，建立并保持与企业沟通联系渠道，以座谈会的形式，真心实意与企业交流沟通，全面了解企业需求，认真解答企业在经营过程中涉及劳动就业、社会保障、人才引进、劳动关系的政策性问题，帮助企业用足用好政策，化解新产生的矛盾，为企业发展排忧解难。