引进顶尖人才最高可获千万元资助

为推动全市经济社会实现创新驱动发展，2015年，市人力社保部门将进一步加大集聚人才工作力度，完善人才引进服务政策体系，采取多项举措广泛吸引人才来津创新创业。

加快聚集高端人才。深入实施《抢抓京津冀协同发展机遇加快集聚高层次人才的意见》，建立覆盖人才成长链条的政策扶持体系。对引进的顶尖专家、创新创业团队、领军人才分别给予1000万、300万元和100万元专项资助，对中介机构引进高层次人才给予2万—20万元资金支持。举办“津洽会”人才智力引进、清华大学专场招聘活动，建立人才服务发展示范区。

构建更加开放的海外人才智力引进体系。深入实施全球纳贤计划，组织海外人才需求信息全球发布、网上交流洽谈、海外人才招聘团，建立海外创新成果孵化中心，多渠道引进海外人才。大力实施引智项目，重点推进“四清一绿”、科技型中小企业等引智专项。组织海外人才津门行、留学回国人员创业能力训练营等特色活动，选派博士后、131人选到国外学习交流，促进国际人才本土化、本土人才国际化。全年引进留学回国人员3000人、各类高层次外国专家4000人次，选派1000名专业技术和管理人才出国（境）培训，实施引智项目500项。

深入实施“千企万人”支持计划。将扶持重点向企业倾斜，用3***5年时间遴选1000家企业，依托研发创新平台引进培养1万名高层次人才。对平台建设和引育人才效果明显的给予10万—100万元资金支持，解决企业吸纳人才载体不足、动力不足的问题。深入实施“131”创新型人才培养工程，选派中青年人才参与全市重大项目和重点工程建设，突出团队培养并向重点产业企业倾斜，造就一批领军人才。

建设“一库一网一卡一平台”，即高层次人才专家库、“天天问津”人才门户网站、人才绿卡，人才综合服务中心。深入开展人才服务月活动。加快发展人力资源服务业，支持区县设立人力资源产业园区，打造市场化服务品牌。