市人社局持续组织开展窗口练兵比武活动

按照***人社部的统一部署，在2019年窗口单位练兵比武的基础上，市人社局自4月份开始***11月份，在全系统开展新一轮人社窗口业务技能大练兵大比武活动。今年练兵比武活动呈现以下特点：

一是覆盖面广。窗口练兵比武活动要求全市各级人社窗口单位全员参加，实现市、区、街道（乡镇）、社区（村）四级窗口全覆盖，前后台人员、编制内外人员全囊括。自5月1日活动开展以来，全系统共注册学员5425人，其中市社保系统共注册995人，做到了全员注册。参与“日日学”19732人次，参与“周周练”8773人次，参与“月月比”压力测试1600人次。

二是内涵丰富。练兵比武活动紧紧围绕贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神以及市委、市政府系列决策部署，涵盖就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、综合服务规范等核心内容，注重培育和考察法规政策理解运用能力、问题解决能力、沟通协调能力，是广大人社干部在学习和工作中应知应会的知识和技能。

三是实效性强。练兵比武活动分为常态化练兵和阶段性比武两大部分。整个活动目标明确、内容扎实、环节严密、监督有力，具有很强的实效性。“练兵”以开展“日日学、周周练、月月比”活动为主要载体，自5月1日***9月30日，依托***人社部在线学习答题平台进行常态化学习。活动期间，每天有规定学习量，每周有答题活动，每月有统一考试。市局全程对各单位活动参与情况进行动态管理和监督。“比武”作为对前期练兵成效的检测，以笔试和现场赛两种形式，自7月份***11月份，分为市内赛、区域赛、全国赛3个环节。通过自下而上、分级分层开展比武活动，既做到了家家动员、人人参与，又有利于通过活动，选树一批区域性乃***全国性先进典型，发挥***示范作用。

四是意义重大。作为2019年窗口练兵比武活动的延续和深化，2020年持续开展此项活动，旨在以此为平台，在系统内打造形成一套长效性、系统性学习机制和选人用人机制，大力营造人人学政策、钻业务、提水平的浓厚氛围。通过组织常态化学习和阶段性比武，加快提升广大人社干部，特别是基层窗口人员综合素质，有效防范和解决精神懈怠和能力不足危险，不断提升人社部门干事创业、助力发展和服务群众的能力水平。