开展新型学徒制培训的企业是否有补贴支持？

一、案情

小齐为天津某大型企业人力资源部职员，2021年10月底，他为企业技能人才培养制定了详细的新型学徒制培训方案，获得了经理的称赞。经理委托企业公共实训基地开展培训，并让小齐负责具体实施此项工作。但因疫情原因，企业近两年经济效益不是很理想，开展培训的支出对于企业来讲并不是小数目，小齐想了解一下是否有针对此类培训的补贴，于是拨打12333进行咨询。

二、案例分析

此案例中小齐的企业是可以按规定申请企业新型学徒制培训补贴的。

近几年，天津市为了充分发挥企业主体作用，全面推行企业新型学徒制，市人社局、财政局等部门联合发布了《天津市企业新型学徒制实施办法》、《关于全面推行中国特色企业新型学徒制加强技能人才培训有关问题的通知》文件。文件对新型学徒制的培养方式作出了规定，明确了企业在培训前，应与学徒签订培养协议，明确培养内容、期限等。

同时文件也明确规定了补贴的标准：对完成新型学徒制培养、学徒取得证书的，由职业技能提升行动专账资金或就业补助资金按照实际支付给委托培训机构的费用给予企业补贴。取得中级工证书每人每年最高5000元、***工证书每人每年最高5500元、技师及***技师证书每人每年最高7000元。

按照上述规定，小齐的企业可在培训前期准备时，派专人持营业执照、银行开户许可证复印件到市职业培训指导中心进行信息录入，在培训项目实施前15个工作日持申请表、培养协议、方案等材料，向企业注册地、坐落地或社保缴纳地的区人社局提出新型学徒制培训申请。区人社局对符合条件的企业，按规定预拨50%补贴费，待到培训项目完成后，企业再持有关材料向区人社局申请剩余的补贴。