我市多措并举推动高技能人才队伍建设

今年以来，市人力社保局不断加大高技能人才工作力度，健全政策体系，完善工作措施，扩大队伍规模，优化人才结构。目前已基本形成以政府为主导、行业企业为主体、职业院校为基础、培训机构为补充、校企合作为纽带、社会各方共同参与的职业培训和高技能人才培养体系。截***目前，全市技能劳动者总量达到253.2万人，130万人取得职业资格证书，高技能人才达到33.8万人，占技术工人队伍的26%。 实施“高技能人才开发工程” 不断完善高技能人才培养、选拔、评价、使用、激励、交流的政策体系，重点加强高技能人才培训基地、技能大师工作室和技师工作（流动）站等人才培养平台建设。按照“需求引导培训、补贴对应等级”的思路，在全国率先建立岗位需求程度目录，完善政府购买培训成果机制，将培训补贴范围扩大到所有劳动者，依据市场对职业工种的需求程度，分别给予培训成本100%、80%和50%的补贴，引导职业院校和培训机构根据市场需求开展培训，加快培养紧缺高技能人才。 启动“职业培训包”开发 以市政府名义出台了天津市“职业培训包”项目开发实施方案，举办了首批天津市“职业培训包”开发项目公开招标发布会，率先公布涉及公共安全、人身健康、生命财产安全，技术技能复杂、从业人员较多的40个职业、200个“职业培训包”的开发项目，明确了指导思想、目标任务、开发办法、政策措施等。***“十二五”末，我市将完成200个职业、1000个“职业培训包”的开发和应用。 发挥技工院校作用 采用“双证书制、一体化教学、校企合作”等方式，加快培养高技能人才。“双证书制”即学历文凭证书和职业资格证书“双证”并重制度；“一体化教学”即将理论教学与实践教学融通、能力培养与职业标准对接、综合实训与顶岗实习合一，使学校教育与岗位技能要求无缝对接；“校企合作”即技工院校与企业签订校企对接协议，既为学生提供了实践经验，又破解了招工难就业难问题。2012年天津市技工院校毕业生1.1万人，其中近40%取得***工职业资格证书。 组建“世界技能大赛中国研究中心” 大力开展职业技能竞赛，承办第四届全国技工院校技能大赛暨第42届世界技能大赛选拔赛，营造人才脱颖而出的良好氛围。加强对世界技能大赛的竞赛规则、相应技术水平及选手训练等研究，与人社部“部、市共建”，在我市建立“世界技能大赛中国研究中心”，促进全国高技能人才培养、训练及研究与国际接轨。