津南区创建连锁“就业创业超市”新模式

今年以来，津南区为实施“万人创业、十万人就业”计划，推出了“就业创业超市”工作模式，并于4月份基本建成就业创业超市“一个旗舰店，八个分店”，目前已成功推介就业4013人，推动了津南就业工作快速发展。截***7月底，全区实现新增就业16846人，同比增长9.58%，完成全年指标任务88.66%；实现创业1852人，同比增长12%，完成全年指标任务92.60%；开展各类培训班149期，涉及工种24个，培训学员6964人，同比增长53.9%，完成全年指标任务的81.5%。 一是设置连锁网点。今年初，津南区以搭建基层常态化的岗位信息与人力资源对接平台为目标，在区、镇两级劳动保障服务中心及有条件的村（居）劳动保障工作站同时开办就业创业超市。以双港镇为试点，按照“三统一、四到位”，即“设计施工统一、开办时间统一、经办流程统一；组织到位、场地到位、资金到位、宣传到位”的工作方式逐步推开，4月份基本建成“旗舰店”（区级超市）统领“各分店”（镇级超市）的网络化经营格局。截***目前，津南“就业创业超市”已分布全区8个乡镇，共开设信息、项目“货柜”255组，经营面积达1000平米。 二是统一店面模式。按照整体设计，就业超市统一制作了标识牌和logo，每家超市均有不少40平方米封闭区域。在统一的“货架”上，将单位信息、岗位信息制成广告牌，按照“管理岗”、“技术岗”，“操作岗”等进行分类，供求职者选择。同时设立了“创业项目”专柜、“培训信息”专柜，为求职者提供创业项目和培训信息。 三是推出特色经营。各“就业创业超市”都结合本镇的发展定位和实际，推出特色服务。“小站店”依托旅游项目开发，主推旅游商品、手工艺品的创业信息；“辛庄店”、“双桥河店”比邻商业街，主推服务业岗位和项目；“八里台店”、“北闸口店”主推适合失地农民的就业岗位；“双港店”、“葛沽店”根植工业园区，主推企业急需的岗位；“咸水沽店”充分发挥海河教育园区职业技能培训优势，主推各类培训项目。 四是开展便民服务。“旗舰店”发布岗位信息的同时，按照用工单位坐落地向8家分店发布信息。目前，全区已基本实现求职人员信息和岗位信息共享，求职者可不出乡镇就近进入超市，自由选择陈列在“货架”上的岗位信息、创业信息、扶持政策就业项目，到服务台“结算”。求职者选定岗位后，由工作人员联系用工单位，开具“求职推荐信”。截***7月底，全区进入超市企业已有750家，发布岗位信息、创业项目20670个，接待求职者17825人。 五是注重拓展业务。服务方式上，借助“就业创业超市”，延伸出“流动就业创业超市”、送岗位进社区（村）等活动。服务活动内容上，除了开展就业安置、帮扶自主创业、提供培训信息、宣传劳动保障法律法规等活动外，还开展“小额担保贷款”工作，进行贷前审查、贷中管理、贷后服务等工作。服务对象上，除了帮助个人就业，还能为企业解决用工缺口。 六是实行规范管理。津南区制定出台《津南区就业创业超市管理办法》，从确定专人管理、企业“入市”审查、分类信息展示、基础管理工作、考核督导工作五个方面提出具体工作要求。区级超市“旗舰店”在为日常入场求职的群众提供优质服务的基础上，强化对各分店的监督考核职能。各分店的管理、推介成功人员数量纳入镇级劳动保障工作考核，规范基础资料管理，严格执行定期巡查制度和报表制度，确保各分店有效运营，满足用工单位和广大求职者的需求。 下一步，市人力社保局将继续帮助津南区完善“就业创业超市”服务网点和服务功能，在全市推广津南区经验，并对津南区进行政策扶持：一是按照推介就业成功人数给予“就业创业超市”职业介绍补贴，用激励机制促进“超市”快速发展。二是对通过“超市”组织人员参加创业培训给予创业培训补贴，力争创业带动就业。三是及时按规定给予创业人员小额担保贷款扶持，帮助有创业愿望的求职成功创业，推进津南区加快全民创业步伐。四是借助网络化信息共享平台，帮助津南区与天津政府公共就业服务网的信息对接，进而在全市乃***全国进行发布信息，形成渠道多元化发展。