本市深入开展人才服务月活动

自2008年以来，本市坚持每年一个主题，开展人才服务月活动。集中一个月时间，市、区两级组织、人力社保部门成立服务小组，走进企业、走近人才，面对面解决人才引进、培养、科研和生活等方面的实际难题。七年来，累计组建人才服务小组1300余个，走访企业近5800余家，解决各类人才问题8300余个，成为人才服务的特色品牌。

今年的人才服务月活动日前已正式启动，通过深入企业、上门服务，解决企业和人才的实际困难，为人才扎根天津、奉献天津营造良好环境。

现场办公“面对面”

主动上门解难题。开展引智引才政策进企业活动，采取座谈、培训、走访、发放人才政策指南以及人才与平台政策汇编等多种形式，宣传解读“千企万人”支持计划、促进人力资源服务业加快发展、留学人员企业支持等人才政策，帮助用人单位用好政府政策、用足市场资源。组织各类专家和高端人才与企业对接合作，进行技术攻关、骨干带培，促进企业快速发展；开展自贸区与自主创新示范区重点项目巡访活动，帮助解决实际问题；组织就业见习基地与大项目、好项目对接，缓解用工难问题；推进“百万技能人才培训福利计划”，为企业发展提供技能人才支撑。扩大人才服务专员队伍，与企业建立长期固定联系，搭建人才服务绿色通道。

对准需求引人才。主动围绕企业人才需求开展各类招聘、服务活动，组织第十一届津洽会人才智力交流洽谈会系列活动，举办各种专场招聘会和网络招聘会，为企业招聘各类高层次人才和急需紧缺人才提供便捷服务；开展第十一届海外人才智力网上交流洽谈会、重点企业与海外机构对接、引智示范基地推荐评选等活动，推进“四清一绿”引智专项、科技型中小企业专项实施，为本市相关单位提供高端人才服务和支持。发布《天津市高层次人才引进计划》和《天津市紧缺人才目录》,指导用人单位有针对性地引进急需紧缺人才。

对接企业“手牵手”

搭建平台促合作。开展大师专家滨海行活动，组织院士等高端领军人才，考察新区重大项目工程，提供咨询或开展合作。发挥博士后流动站、工作站、创新实践基地作用，帮助滨海新区和各区县吸引聚集高层次青年人才。组织 “海外人才与政府部门对接会”、“留学人员与金融机构对接”等活动，为海外人才在津创新创业提供便利。推进高技能人才培养载体建设，新建一批高技能人才培养基地、技能大师工作室和技师工作（流动）站；举办各类职业技能竞赛、“绝技绝活”传承推广活动，为***技能人才脱颖而出提供舞台。搭建京津冀三地人才交流服务平台，促进协同发展。

宣传政策造氛围。通过专题报道、人物专访、展会展板等多种形式，深入宣传本市近年来人才工作的新成就、新举措，深入报道各区县、各部门服务人才的好做法、好经验以及各类人才在津创新创业、生活发展、投身 “美丽天津”建设的典型事迹。通过舆论宣传和政策引导，积极营造人才创新创业的良好氛围，努力使天津成为各类***人才的聚集之地，人才工作生活的理想家园。

服务人才“心贴心”

创新方式聚人气。实施人才“绿卡”制度，提升服务效率，研究推行引进人才服务办法，拓展引进人才“一站式”服务中心功能，发挥人才服务专员作用，进一步畅通人才引进“绿色通道”。开展清华北大学子天津行活动，邀请首都高校毕业生“乘高铁、游海河、看项目、谈发展”。组织留学人员创业能力训练营、留学人员创新创业沙龙、引智成果进区县、在津外国专家中国文化体验等活动，为海外人才适应天津、融入天津提供优质服务。

激励帮扶助成才。发挥职称对人才的激励作用，鼓励在大项目单位、小巨人企业和本市重点产业、战略性新兴产业发展中做出突出贡献的专业技术人员破格、越级申报职称。推进专业技术人才知识更新工程，开展公需科目及岗位培训，在航空航天、商贸物流、港口等重点产业培训骨干专业技术人员。实施“名师带培计划”，为留学回国人员配备导师，帮助其创新创业。推行就业服务前移，开展职业培训、就业见习、就业服务进校园等活动，举办创业就业政策专题讲座，为毕业生就业提供跟踪服务，帮助毕业生顺利进入职场。