市人社局市民政局市财政局市商务局市妇联关于印发《天津市康养职业技能培训计划》的通知

市人社局市民政局市财政局市商务局市妇联

关于印发《天津市康养职业技能

培训计划》的通知

各区人力资源和社会保障局、民政局、财政局、商务局、妇联，有关单位：

现将《天津市康养职业技能培训计划》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

市人社局 市民政局 市财政局

市商务局  市妇联

2021年3月19日

天津市康养职业技能培训计划

为认真贯彻落实市委、市政府有关要求，扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，推动***“康养职业技能培训计划”落实，促进天津市职业技能提升行动和“海河工匠”建设深入实施，培养数量充足、素质优良、技能高超、服务优质的康养服务技能人才，根据《人力资源社会保障部民政部财政部商务部全国妇联关于实施康养职业技能培训计划的通知》（人社部发〔2020〕73号），结合我市实际，特制定本计划。

一、行动目标

2020年***2022年，培养培训各类康养服务人员2万人次以上，其中，养老护理员1万人次以上，养老院院长和老年社会工作者0.11万人次以上，建设1家***或市级高技能人才培训基地。

二、实施主体

各区人社局会同区民政局、商务局、妇联具体组织实施，财政局做好资金支持，各行业、企业、院校、社会团体、职业培训机构、企业培训中心、公共实训基地和有关机构积极参与，形成工作合力，共同实施康养职业技能培训计划。

三、工作安排

（一）加强培训载体建设。实施“海河工匠”建设，支持有条件的康养服务企业建立企业培训中心和企业公共实训基地，申报市级、***高技能人才培训基地（责任部门：市和区人社局、财政局，***为牵头部门，下同）。加强养老服务实训基地建设，支持有条件的企业或社会组织开展养老服务培训，建立培训机构数据库（责任部门：市和区民政局）。鼓励和支持我市技工院校开设健康管理、养老护理、公共营养保健等康养服务相关专业和课程，扩大招生和培养规模，加快培养高层次、综合性专业人才（责任部门：市人社局）。

（二）支持康养职业技能培训。将康养职业技能培训计划纳入职业技能提升行动，参加培训补贴目录中健康照护师、养老护理员、家政服务员、育婴员、保育员等康养服务相关职业技能培训的人员，依规给与培训补贴。支持康养服务企业和康养服务机构组织职工开展以工代训，依规享受以工代训补贴。推行企业新型学徒制，鼓励企业与院校开展“企校双师带徒、工学交替培养”合作，培养储备中***技能人才，依规给予企业新型学徒制培养补贴（责任部门：市和区人社局）。面向妇女群众开展家政宣传和技能培训，提升技能水平，促进妇女就业（责任部门：市和区妇联）。

（三）开展康养服务人员职业技能评价。紧跟新产业、新业态、新模式，加强康养服务新职业和相关职业地方技能标准开发。支持用人单位、技工院校和社会培训评价组织开展康养服务相关职业技能等级认定工作，组建质量督导员队伍，加强对技能评价活动的督导力度（责任部门：市和区人社局、民政局）。

（四）加强康养服务激励保障。推进家政服务业信用体系建设，鼓励家政企业在家政服务信用信息平台建立企业和从业人员信用记录，对企业名单定期公示。开展家政服务业诚信宣传，引导消费者优先选择信用良好的家政服务员。鼓励家政企业拓展便民业务，提供一站式便利服务（责任部门：市和区商务局）。落实养老服务企业激励政策，吸纳就业困难人员等群体就业的养老服务企业，按规定给予社保补贴和岗位补贴。（责任部门：市和区人社局、市和区民政局）。

（五）广泛组织职业技能竞赛活动。支持开展康养服务人员职业技能竞赛，按照有关规定对获奖选手予以奖励，晋升相应的职业技能等级（责任部门：市和区人社局）。

四、组织实施

（一）加强组织领导。各区要将康养职业技能培训计划纳入职业技能提升行动总体安排，做好相关组织管理、数据统计、调度督导等工作。各部门密切配合、协同联动，共同推进工作落实。人社部门要充分发挥牵头和统筹协调作用，会同民政部门做好养老护理员培养培训工作；民政部门做好养老院长和专兼职老年社会工作者培养培训及激励保障工作；妇联做好妇女群众家政宣传和技能培训工作；商务部门做好信用体系建设工作；财政部门做好资金保障。

（二）加强资金监管。各部门要依法加强资金审核，保障资金使用安全。对通过弄虚作假等方式套取、骗取资金的，依法依纪严惩；对培训工作中出现的失误和问题要区分不同情况对待，切实保护工作落实层面干事担当的积极性。

（三）营造良好环境。各部门要加大政策宣传力度，通过媒体、微信公众平台等多种途径，做好培训计划和从业人员待遇政策解读，提升政策公众知晓度，积极引导有意愿从事康养服务的各类人员参加培训，不断增强康养服务人员的职业荣誉感和岗位吸引力，营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好社会风尚。