工伤认定申请由谁提出？应当向哪里提出？

.h1 { FONT-WEIGHT: bold; TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; FONT-SIZE: 22pt; MARGIN: 17pt 0cm 16.5pt; LINE-HEIGHT: 240%; TEXT-ALIGN: justify}.h2 { FONT-WEIGHT: bold; TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; FONT-SIZE: 16pt; MARGIN: 13pt 0cm; LINE-HEIGHT: 173%; TEXT-ALIGN: justify}.h3 { FONT-WEIGHT: bold; TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; FONT-SIZE: 16pt; MARGIN: 13pt 0cm; LINE-HEIGHT: 173%; TEXT-ALIGN: justify}DIV.union { FONT-SIZE: 14px; LINE-HEIGHT: 18px}DIV.union TD { FONT-SIZE: 14px; LINE-HEIGHT: 18px}

从业人员遭受事故伤害的，所在单位、从业人员或者其近亲属、工会组织(以下统称申请人)应当按照属地原则向单位或者法人注册登记地（以下统称注册地）的区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。

劳务派遣从业人员在本市用工单位遭受事故伤害的，由劳务派遣单位向其注册地的区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请；未在本市设立分支机构的外省市劳务派遣单位，其派遣人员在本市用工单位因工作遭受事故伤害的，由用工单位向其注册地的区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。