职业指导专家解析大学生求职五要诀

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5月13日，由中共上海市委宣传部、上海市社会科学界联合会、上海市人力资源和社会保障局、上海市就业促进中心等单位主办，由上海东方宣传教育服务中心、上海市社区文化服务中心等单位承办，以疏导青年职场困惑，关注青年职业生涯为宗旨的“2015东方讲坛·职业生涯系列讲座进高校、进社区、进郊区活动”，在上海工会管理职业学院举行***场活动。上海市普陀区就业促进中心职业指导师孙炯先生，向300余位即将踏上职场的大学生传授求职初期要诀，帮助大学生更好地走向职业生涯之路。

孙炯表示，即将步入职场的大学生***步要搞清楚毕业后找什么工作，什么工作适合自己。他建议大学生们可以向身边的辅导员或老师咨询，比如上一年同专业学生的毕业去向，或者这些师兄师姐的联系方式。他指出，这种人脉资源很能帮助大学生找到适合自己专业的工作。再者，可以通过假设一个相同专业的公司的构架来分析各类职业，选择自己想做的具体岗位，再来进行薪资、前景等方面的比较。他给出的***个要诀是多参加招聘会，通过具体实践来优化自己的应聘实力。

他给出的第二个要诀是三字真言——“多、快、早”。在初次求职时，大学生普遍对各种求职渠道不了解。因此，多了解招聘途径能更好地帮助大学生辨析各种渠道的利弊，从而通过多渠道寻找岗位，快速直接地找到对口的岗位，更早地找到心仪的岗位。这些渠道包括网络、校园宣讲会、招聘会、熟人介绍等。

在日常接触的案例中，他发现很多大学生都没有意识到招聘广告的重要性，他传授了几招看招聘广告的方法。比如一份招聘前台的广告，如果还罗列了需要承担人力资源助理的职责，那么说明这是一家小公司。接着，他把三个公司招聘前台的广告放在一起比较。这三个广告薪资处在三个档次，有民企也有大型国企。他分析说，根据薪资的不同，企业对招聘人员的要求也会不同，最低薪资的可能中专也能面试，最高的则会取向长相等各方面更***的。他建议如果要应聘薪资最高的岗位时，可以大胆地把自己的职业装照片放在简历中。因此，“万金油”类的简历是不可用的。第三个要诀应运而生：紧紧围绕岗位要求。

初涉招聘市场，遇到招聘陷阱的情况也会发生。对此，孙炯给出了第四个要诀：多看几块表。这些表包括招聘单位所在的大楼保安、专业人士、政府部门等。特别是大楼保安，因为隶属物业公司，又会对大楼内的企业了解比较多。和他们聊聊会有不小的收获，可以判断招聘单位是否可靠。     加班没有加班费、不缴纳社会保险、试用期过不了、凭发票抵工资、劳动合同巧名目、逼人裸辞、工伤不验……对于这些职场黑招，孙炯给出了最后一个要诀：谋定而后动。他建议大学生如果碰到这些情况，可以寻找职业介绍部门的专业人士给予帮助，尽量维护自己的合法权益。

主讲人孙炯现为上海市普陀区就业促进中心职业指导专家。曾在大型企业从事人力资源管理工作，有十余年人力资源相关工作经历，对企业招聘流程、简历撰写、面试技巧比较擅长，尤其对大学生求职技巧颇有研究。

附第二场讲座信息

讲座时间：2015年5月14日（周四）下午2时

讲座题目：《职场人际法宝——让他人更快乐》

主讲人：CIPT注册国际职业培训师  马芸

讲座地点：上海图书馆正门四楼多功能厅（淮海中路1555号）

注：有兴趣的听众可直接前往现场听讲。