劳动争议仲裁5月起全免费

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今年5月1日起，劳动者申请劳动争议仲裁将不需负担任何费用。1月9日，劳动和社会保障部发布《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，该法已经十届全国人大常委会第三十一次会议表决通过，劳动争议耗时长、申请仲裁时效短、举证困难等不利于劳动者的现象将终结。　　　　据劳动保障部副部长孙宝树介绍，新法实施后，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会经费由财政予以保障。据了解，目前各地劳动争议仲裁委员会收取处理费的标准并不完全一致，没有争议金额的案件大多按固定标准收取数百元的费用，有争议金额的则实行累加收费。　　　　同时，《劳动争议调解仲裁法》还对两大类案件实施“一裁终局”。即在劳动者在法定期限内不向法院提起诉讼、用人单位向法院提起撤销仲裁裁决的申请被驳回的情况下，因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、养老金或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；因执行***的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的这两大类争议，仲裁裁决即为终局裁决。据了解，目前采取的是“一调一裁两审”的劳动争议处理程序，即发生劳动争议先调解、再仲裁、再经两次审判的程序。孙宝树说：“新法的一裁终局，限制了用人单位的诉权滥用，有效防止了一些用人单位恶意诉讼以拖延时间、加大劳动者维权成本现象的出现。”。　　　　法律还规定，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。法院应当依法发出支付令。这是劳动者向人民法院申请追回工资报酬等经济待遇的一条快捷途径。