厦门市人社局加强事中事后监管系统建设工作

为贯彻落实国务院“双随机一公开”监管工作电视电话会议精神和省、市部署，厦门市人社局积极开展事中事后监管体系建设工作，依托市公共信用信息平台，建立人社系统信用信息数据库，计划在10月底试运行。

一是加强组织协调，做好系统信息化的顶层设计。强化局信息化工作领导小组办公室职能，牵头组织编制全局系统信息化建设总体规划，围绕“互联网+政务服务”，结合人社系统的业务特点，从服务发展、服务民生、事中事后监管体系、网上办事大厅等方面做好从具体应用研究向顶层设计转变，并实行三天一碰头会议研究制度，实时跟踪系统建设工作进度。

二是“双随机一公开”与事中事后监管相关联，实现“一单两库”即随机抽查事项清单、执法检查人员名录库、检查事项名录库的采集和动态更新。目前全市297家劳务派遣单位及市、区业务检查人员的信息已按要求采集完成。

三是建立健全监管检查机制。检查的比例按监管主体数量规模设置，检查的频率根据运行情况确定，分情况实施举报必查、市级“双随机”抽查、区级“双随机”抽查、区级抽查市级核查、普查、跟踪检查等。下一步，劳动关系部门将制定劳务派遣单位违法违规失信失范情形及评价办法，并根据监管检查结果，建立重点监管对象库，做好信用信息采集和公布等工作。