福建开展非公有制企业落实劳动合同制度专项行动

福建开展非公有制企业落实劳动合同制度专项行动

为全面落实劳动合同制度，进一步提升用人单位特别是非公有制企业劳动合同签订率和履行质量。近日，福建省协调劳动关系三方在全省非公有制企业中开展落实劳动合同制度专项行动。

一是建立健全各级三方协商机制。要求各级三方把非公有制企业落实劳动合同制度专项行动作为工作重点，对本地区推进专项行动过程中遇到的困难和问题，及时沟通研究，提出对策措施，推动工作落实。

二是建立推行劳动合同制度的长效机制。大力推进劳动就业用工信息申报制度建设，进一步提升对非公有制企业劳动用工的动态管理水平；推行劳动合同签收制度，指导企业在劳动合同签订后，及时将劳动合同书交由劳动者签收，以提高签订劳动合同双方意识，增强劳动合同的履约率；推动非公有制企业建立工会组织，通过企业工会主动参与企业招用工、劳动合同签订全过程，指导劳动者订立劳动合同，对劳动合同的履行实施监督。

三是强化劳动合同制度的基础作用。突出基础运用，将企业劳动合同签订情况作为用人单位申请劳务派遣经营许可、劳动者申请失业保险金等社会保障业务的重要参考；突出考核运用，将非公有制企业落实劳动合同制度情况作为非公有制企业参评劳动关系和谐单位的重要内容，并加大考核比重；突出灵活运用，对不足一个月或完成一定工作任务的用工，简化劳动合同内容，支持企业与劳动者签订简易劳动合同，促进企业灵活用工。

四是强化劳动保障监察执法。劳动保障监察机构通过日常巡视检查、举报专查和专项检查等手段，加强对非公有制企业签订劳动合同情况的执法检查，并对违反相关法律法规的企业依法进行惩处。