北京丰台：打造“1+2+3”就业服务新模式

今年以来，北京市丰台区大力实施就业优先政策，重统筹、抓重点、落实效，积极打造“1+2+3”就业服务新模式，即建设一支业务素质硬、服务水平高、凝聚力强的人社队伍，对全区26个街镇分片帮扶；开展劳动力技能培训、就业服务专员职业指导培训“两项培训”；落实“三项举措”：出台《丰台区关于进一步做好稳就业保就业工作若干措施》“送政策”，设置服务站点“送岗位”，搭建智能化就业服务平台“送服务”，多措并举稳就业保居民就业。

全力推进劳动力技能培训

区人力资源社会保障局积极引入优质职业技能培训资源，根据市场需求，为劳动力提供职业技能培训服务。通过梳理区域职业技能培训资源，整理出140余个职业工种，并将9家优质培训机构认定为定点培训机构，为失业人员、农村劳动力提供针对性培训，不断提升劳动者技能水平，并与岗位推送有机结合，实现求职者与用人单位的有效对接。

截***9月，全区累计培训学员3480人次，包括养老护理员、保健按摩师、西式面点师、家政服务员、育婴员等项目。

促进就业服务专员水平提升

根据街镇就业服务专员的实际需求，区人力资源社会保障局以“分批次，小规模”的形式对他们开展线下培训，制定“一街一方案”培训计划，并结合各街镇具体情况和工作中存在的问题，细化个人服务、单位服务指标和相关操作要点，切实提升就业服务专员的综合能力与服务水平。

此外，用心打造“易起找工作”职业指导品牌，建立云课、微课、易直播“两课一播”课程体系，定期组织北京市丰台区的职业指导讲师开展就业形势分析、职业道德、求职策略、面试技巧等讲座，还结合企业和求职者实际情况，进行一对一个性化分析，为用工企业和重点群体提供有针对性的精细化求职指导和用人指导服务。经过职业指导培训后，就业服务专员能够更加精准地为劳动者提供服务。

市区两级各项资金补贴到人、到企

出台《丰台区关于进一步做好稳就业保就业工作若干措施》，区人力资源社会保障局面向用人单位、登记失业人员、就业困难人员等重点群体开展“送政策”活动，努力实现用人单位和劳动者对就业创业政策应享尽知。

同时，整合利用辖区劳务派遣机构、经营性人力资源机构等社会团体资源，在全区重点街镇、社区（村）设置服务站点，搭建政府与市场促进就业的桥梁纽带，为登记失业人员、农村劳动力等重点群体及时推荐岗位，使劳动者充分享受到“公共+市场”的就业服务。

以“方便便捷，群众满意”为原则，搭建智能化就业服务平台，实现劳动力信息归集、企业岗位汇集、政策补贴发放等精细化服务管理，做到人岗精准对接，实现区、街镇、社区村三级信息互联互通、数据共享共用，形成“实时监管、动态帮扶”的就业服务网络体系，持续促进辖区人员实现更加充分更高质量就业。