济源市：打包惠企政策 筑牢社保安全网

和谐稳定的劳动关系有助于企业平稳发展。面对当前经济下行压力给企业带来的困扰，我市打包惠企政策，切实帮助企业降低成本、稳定就业岗位，进一步解决企业在用工方面的后顾之忧。

“惠企政策包”为企业提供社保服务

我市从2016年5月1日起，阶段性降低养老、失业保险费率，企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降为19%。失业保险费率再降低0.5%。经过2015年、2016年两次下调，失业保险费率总体降低50%。工伤保险费率由原来的0.5%、1.5%、2%3个档次调整为目前的8个档次，最低一档仅为0.2%。结合***新的生育政策，我市认真测算生育保险基金收支、结余情况，合理确定费率，将生育保险费率从1%降为0.5%。

上述这些政策，每年可为企业和个人减轻社会保险缴费负担5000万元以上。

用好失业保险援企稳岗与创业助保贷政策

把失业保险由保生活向保岗位、促就业转变，一方面实现了失业保险促进就业的功能，另一方面为企业减轻了负担，更具有现实意义。我市实行失业保险稳定岗位补贴政策，主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗及技能提升培训等相关支出。补贴政策将执行到2020年年底。同时，我市将稳岗政策的实施范围由三类企业扩大到所有依法参保缴费、未裁员或少裁员的企业。

针对在法定劳动年龄内、诚实守信、具备创业条件的失业人员、就业困难人员、复员转业退役军人、大中专学生、返乡创业农民工等各类自主创业人员，我市实行申请个人创业最高10万元、合伙经营最高50万元的创业担保贷款政策。针对符合***产业政策、合法经营、吸纳符合条件人员超过企业现有在职职工总数30%的劳动密集型或科技型小微企业，我市实行申请最高400万元的财政贴息创业担保贷款政策。

出台相应政策促发展促就业

化解钢铁煤炭行业过剩产能、帮助企业脱困发展，对于推动稳增长、促改革、调结构具有重要的意义。

对此，今年7月份，我市出台相应政策，对企业促进职工转岗安置给予职业培训补贴；对不裁员或少裁员的企业，给予一定的稳岗补贴；对依法与企业解除、终止劳动合同的失业人员，及时办理失业登记，免费提供就业指导、职业介绍、政策咨询等服务；对失业人员和长期停产企业职工，开展转岗培训或技能提升培训，并按规定给予一定的生活费补助；对就业困难人员，建档立卡，提供“一对一”就业援助；对通过市场渠道确实难以就业的大龄困难人员和零就业家庭人员，实行优先通过公益性岗位托底安置。