我省出台规划纲要 明确“十二五”期间社保等发展目标

日前，我省出台了《河南省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》》(以下简称《规划纲要》)，明确了我省“十二五”时期人力资源和社会保障事业的指导思想、发展目标和主要任务。根据《规划纲要》，“十二五”期间，我省城镇新增就业600万人以上，城镇登记失业率控制在5%以内；城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险和新农合在政策范围内住院医疗费用统筹基金支付比例分别达到75%、70%和70%。

《规划纲要》明确的“十二五”主要目标有：

1、社会就业更加充分。就业规模持续扩大,就业结构进一步优化，就业权益得到有效保障，失业风险得到有效防范，就业局势保持稳定。五年城镇新增就业600万人以上，移农业劳动力500万人以上，城镇登记失业率控制在5%以内。

2、社会保障制度更加完善。社会保障覆盖范围进一步扩大，城乡居民社会养老保险制度实现全覆盖，城镇职工参加基本养老保险人数达到1227万人，城乡居民社会养老保险参保人数达到4300万人。城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险和新农合在政策范围内住院医疗费用统筹基金支付比例分别达到75%、70%和70%。全省统一的社会保障卡发卡数量达到6000万张。

3、人才队伍不断壮大。人才资源总量达到940万人，其中,专业技术人才总量达到360万人，高、中、初级比例为10∶38∶52，高技能人才总量达到160万人，每万人劳动力中研发人员达到30人。

4、人事制度改革不断深化。公务员管理机制更加健全，科学分类制度基本形成，公务员队伍整体素质和能力全面提升。

5、加快形成合理有序的工资收入分配格局。劳动报酬与劳动生产率同步增长，职工平均工资与全国平均水平差距逐步缩小，行业间、群体间不合理的工资差距得到遏制。最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。

6、劳动关系更加和谐稳定。企业劳动合同签订率达到95%，集体合同签订率达到80%。协调劳动关系三方机制进一步完善。劳动人事争议案件得到及时有效处理，劳动人事争议仲裁结案率达到92.5%。7、公共服务能力明显提升。基本形成统一、规范、灵活的人力资源市场和均等化、广覆盖、可持续的公共服务体系。(记者 时运斌)

链接：河南省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要