河南：无力足额缴纳社保的中小企业 可以缓缴“两险一费”

“确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业，可以缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，缓缴期间不计滞纳金，不影响参保人员正常享受待遇，不影响参保人员个人权益记录。”面对中小企业在现实中面临到的棘手问题，河南多策并举帮扶中小企业，促进职工返岗。

河南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长李海龙介绍说，面对中小企业，尤其是劳动密集型服务类行业面临到的现实困难，河南采取了及时发布开、复工信息;有序组织返岗复工；推广线上招用工服务等创新举措。截***目前，全省公共就业及人才服务机构网上累计发布岗位信息31.3万个。

此外，在做好职工返岗的同时，河南加大援企稳岗力度，积极为企业有序开工复工创造条件，主要措施包括：

一是缓缴社会保险费。对受疫情影响，面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业，可以缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，缓缴期间不计滞纳金，不影响参保人员正常享受待遇，不影响参保人员个人权益记录。

二是加大失业保险政策支持力度。将中小微企业失业保险稳岗返还政策裁员率适度放宽;对暂时困难、恢复有望的企业，延长应急稳岗返还政策一年;加大失业保险稳岗补贴返还力度，对不裁员或者少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。

三是强化就业资金保障。统筹使用工业企业结构调整专项奖补资金，用于支持受疫情影响企业稳定岗位、保障基本生活等支出。支持企业开展在岗培训，受疫情影响企业在停工期、恢复期组织职工参加线上或线下职业培训的，可按规定纳入补贴类培训范围。研究进一步降低创业担保贷款门槛、延长贷款期限、进行贷款贴息等具体措施。对疫情期间为入驻中小企业减免租金费用的省级创业孵化示范基地，给予特殊时期运营补贴。

四是妥善处理企业和职工之间的劳动关系。指导企业稳慎做好劳动关系调整工作，鼓励企业和劳动者协商灵活解决疫情期间劳动用工、工资待遇、职工权益等问题。受疫情影响的企业可以申请实行综合计算工时工作制度，按照生产经营需要，实行轮岗调休，人社部门开辟绿色通道，依法及时做好企业特殊工时制度的行政许可工作。（记者 陈骏 摄影 张琮）