安阳市：“五力”齐发稳就业聚人才保民生

今年，安阳市计划实现城镇新增就业6.2万人；新增农村劳动力转移就业1.8万人；新增农民工等人员返乡创业0.82万人；开展补贴性培训6万人次，新培养高技能人才0.55万人……3月15日，记者从全市人力资源和社会保障工作会议上了解到，2021年，各级人社部门将以推动高质量发展为主题，突出稳就业保就业工作主线，统筹推进社会保障、人才人事、劳动关系等领域工作。

全力稳就业创业基本盘

就业是民生之本、发展之基。人社部门将盯紧抓好“稳岗留工”行动，聚焦高校毕业生就业，深入实施“三支一扶”计划、高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划，评选首批安阳市就业见习示范基地，开展安阳市“***学子家乡行”活动；支持返乡创业助力乡村振兴，组织实施线上线下“春风行动”，持续开展好“五个一”专项服务活动。

安阳市将做好减负稳岗和就业援助，继续实施失业保险普惠稳岗返还和社保综合降费，推进以工代训；完善公共就业服务，精心组织“11+N”公共就业专项服务系列活动，举办安阳市创业大赛，开展***、省级充分就业社区创建工作。

全力打造人才人事新高地

人才是未来发展的***资源。今年，安阳市将全力打造“洹泉涌流”人才集聚计划升级版，发挥人社部门职责，积极推进“1+17”政策体系创新完善；积极推动建设安阳人力资源产业园区，提升专业技术人才服务效能，逐步完善急需紧缺和高层次人才职称评聘绿色通道，推进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通；提升技能人才发展水平，持续推进全民技能振兴工程和职业技能提升行动，开展2021年职业技能等级认定和专项职业能力考核“8426攻坚行动”。

同时，市人社部门将提升事业单位人事管理能力，推行县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，深化公立医院薪酬制度改革，保障义务教育教师工资待遇。

此外，市人社部门将继续实施安阳市乡村人才振兴“十大工程”，持续做好脱贫人口稳岗就业工作，实施县（市）区劳动力职业技能提升工程，用3年时间实施“百千万亿”创业贷款惠民工程，制定实施促进安阳市各类居民增收的具体政策措施，全力推动实现乡村振兴开新局。

全力守住民生兜底保障线

养老、失业、工伤等社会保险与千家万户息息相关。今年，安阳市将确保社保待遇按时足额发放，按省统一部署，适度提高退休人员基本养老金、城乡居民基本养老保险和工伤保险、失业保险待遇水平；重点推动落实灵活就业人员社会保险制度、机关事业单位养老保险制度、城乡居民基本养老保险丧葬补助制度、多层次多支柱养老保险体系、企业职工基本养老保险遗属待遇政策等5项社保改革任务。

同时，人社部门将进一步规范社会保险省级统筹，创新基金监督方式，探索委托第三方审计模式，探索以数据为导向有的放矢对经办机构进行检查。

全力把住劳动关系关键点

构建和谐的劳动关系，事关群众的幸福感、安全感。安阳市将积极推进劳动关系协调员队伍建设和劳动关系社会组织建设，开展劳动关系和谐企业和工业园区创建表彰活动；推进电子劳动合同应用推广，加强企业工资宏观调控，持续宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》，完善落实根治欠薪各项长效制度机制，全面应用农民工工资支付监管系统。

市人社部门将探索开展咨询、协商、调解、仲裁、诉讼一站式服务，探索推动与人民调解、行政调解、司法调解衔接联动，积极推进“互联网+仲裁”，全面推行仲裁员联系重点企业和调解组织制度。

全力提升人社服务满意度

“群众说好才是真的好，群众满意才是最高目标。”今年，市人社局将继续提升优化营商环境，深入实施人社服务快办行动，坚持传统服务方式与智能化服务创新并行，开展特殊情况代理办、上门办，优化市、县（市）区、乡镇（街道）、村（社区）四级人社公共服务布局。

同时，攻坚人社数据应用场景，推行一网通办、全市通办、跨省通办,实现网上办件、不见面审批达100%，“豫事办”应上尽上，全面开展第三代社会保障卡（电子社保卡）发行应用。提升窗口单位服务效能，全面推行证明事项告知承诺制，积极推进“一窗通办”综合服务项目落地见效。

市人社局有关负责人表示，各级人社部门将以推动高质量发展为主题，突出稳就业保就业工作主线,统筹推进社会保障、人才人事、劳动关系等领域工作，着力为群众多做实事、多办好事，为建设新时代区域性中心强市贡献人社力量。