拓渠道、强技能！河南出台16条政策措施稳就业

5月27日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，为推动实现更加充分更高质量就业，有效应对疫情影响，确保就业局势稳定，河南省政府日前印发《稳就业若干政策措施》，推出稳市场主体稳就业、拓宽渠道增就业、抓重点群体保就业、强技能培训促就业、优就业服务帮就业、压实责任抓就业等六方面十六条措施。

稳市场主体稳就业

加大税费减免力度，顶格执行“六税两费”减免政策，将范围扩大***增值税小规模纳税人、小型微利企业和个体工商户，期限***2024年12月31日。

加大“降、返、缓”政策支持力度，延续阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策***2023年4月30日，对不裁员、少裁员的参保企业实施失业保险稳岗返还政策，中小微企业返还比例从60%最高提***90%，期限***2022年12月31日，将中小微企业、个体工商户和5个特困行业缓缴养老、失业、工伤三项社保费政策延***2022年年底。

加大金融支持力度，对2021年7月1日以来贷款到期但还本困难的小微企业、个体工商户，金融机构应给予临时性延期还本安排；2022年国有大型银行新增普惠小微贷款500亿元；全面推行保函（保险）替代保证金制度，帮助市场主体挺过难关、稳住岗位。

拓宽渠道增就业

加大重点项目建设力度，努力开发30万个以上就业岗位。加大创业担保贷款支持力度，2022年全省新增发放创业担保贷款100亿元以上，对个人创业担保贷款实行财政全额贴息。

抓重点群体保就业

加大高校毕业生就业促进力度，实施“3322”计划，即企业吸纳33万人、政策性岗位招录招聘20万人、自主创业和灵活就业20万人。三支一扶、特岗教师、医学院校毕业生特招、大学生志愿服务西部、大学生志愿服务乡村振兴等基层项目招募人数不低于2.2万名。教育、卫生岗位在去年招聘计划的基础上增加20%，医学院校毕业生特招计划由1000人增加为2000人。对当年新招用毕业年度或离校1年内未就业高校毕业生就业的中小微企业，按规定给予社保补贴、一次性吸纳就业补贴。

加大转移就业力度，建设30个省级人力资源品牌培训示范基地，省财政给予每个项目资金50万~200万元。2022年新增农村劳动力转移就业40万人。

加大返乡下乡创业力度，实施“豫商豫才回归工程”，评审认定一批返乡创业示范园区、示范项目及助力乡村振兴***项目并给予奖补。2022年促进返乡创业15万人。

加大困难人员就业帮扶力度，将防疫宣传、防疫消杀等纳入临时性城乡公益性岗位开发安置范围，强化脱贫人口就业帮扶，脱贫人口务工规模不低于210万人。

强技能培训促就业

加大就业创业培训力度，小微企业、个体工商户等从业人员，可依规申请组团开展职业技能培训或“互联网+职业技能培训”，并按规定享受相关补贴。

扩大就业见习规模，2022年募集就业见习岗位10万个以上。在全面落实就业见习有关补贴的基础上，对年度吸纳见习人员超过100人、留用率超过70%并稳定就业1年以上的就业见习单位，优先评定为省级就业见习示范单位，按规定给予10万元一次性奖补。

优就业服务帮就业

提升就业服务质量，运用信息技术手段精准推送就业信息。对成功介绍就业的经营性人力资源服务机构，按规定给予职业介绍补贴。加强劳动权益保护，抓好根治欠薪，做好劳动争议纠纷调处工作，维护就业秩序。

压实责任抓就业

各级政府、各有关部门要切实履行稳就业主体责任，推动各项政策落实。加大就业补助资金投入，强化政策宣传解读，最大限度利企惠民。（记者 莫韶华）