稳就业 保民生 揽人才 焦作市上半年人社工作亮点多

今年年初以来，焦作市人社局紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，突出就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等重点工作，深化改革谋创新、凝心聚力抓落实，各项重点目标任务均实现了时间、任务“双过半”，部分全年目标任务已提前完成。

就业创业实现新突破。市人社部门坚持把就业作为民生之本、工作之首，印发了《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》；举办了春风行动等专场招聘会，多渠道发布就业岗位信息，在求职者和企业之间建立了有效对接桥梁；全力做好“互联网+就业”信息系统应用工作，实现公共就业创业服务平台由信息化向智能化转变；抓好创业带动就业，推进返乡下乡创业，全市累计搭建创业孵化平台113家，积极争取且已经到位中央、省年度就业补助资金1.37亿元。

截***6月底，全市城镇新增就业4.3万人，失业人员再就业1.2万人，就业困难人员就业0.4万人，新增农村劳动力转移就业1.7万人，各项指标均超序时进度。此外，全市发放新增创业担保贷款3.9亿元，完成年度目标任务的117.8%；2.7万人参加全市农村劳动力技能培训，完成年度目标任务的95.2%。

截***5月底，全市企业职工基本养老保险参保44.5万人，完成年度目标任务的98.1%；全市失业保险参保36.5万人，完成年度目标任务的101.5%；为全市17.1万名企业离退休人员发放养老金156296万元；为全市7886名失业人员发放失业保险金5033.82万元，按时足额发放率达100%；全市城乡居民养老保险参保158.4万人，60岁以上领取养老金人员共46.6万人，市区城乡居民基础养老金标准提高***每人每月120元，沁阳、孟州两市提高***每人每月115元。

人事人才工作实现大发展。市人社部门受理了首批“引才聚焦”工程落户高校毕业生生活补贴申请，截***5月底，***批已受理申报582人，符合条件528人；第二批自6月初开始受理，现已受理申报124人，目前工作仍在进行中。上半年，焦作市引进高层次紧缺人才899人，其中本科生757人、硕士研究生104人、博士研究生38人，完成年度目标任务的56.2%。此外，焦作市加大职业教育“双元”培育模式实施力度，开展企业新型学徒制推广工作，完善了校企合作机制；深入推进工资收入分配制度和职称制度改革，进一步调动了全市职工的工作积极性。

劳动关系更加和谐。市人社局会同市住建、公安、信访等部门开展了农民工工资支付情况专项检查行动，在全市共排查在建工程项目282个，排查出22家欠薪隐患单位，为农民工讨薪488万元；较好地处理了信访和劳动人事争议事项，维护了广大群众的合法权益。