濮阳确定今年人社工作重点

近日，自濮阳市人力资源和社会保障工作会议获悉，今年，濮阳市坚持稳中求进工作总基调，把稳就业作为重中之重，统筹推进社会保障、人才人事、劳动关系、人社扶贫、行风建设等工作，着力促改革、惠民生、防风险、保稳定。

稳就业依旧是今年濮阳市人社工作的首要任务。濮阳市人社部门将深入实施就业优先政策，统筹做好高校毕业生、退役军人、下岗职工、农民工、返乡人员等重点群体就业工作，持续保持全市就业局势稳定，确保全年实现城镇新增就业4.5万人。其中，失业人员再就业1.3万人、就业困难人员实现就业0.37万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。

在社会保障方面，持续深化社会保险制度改革，进一步做好降低社会保险费率、深入开展援企稳岗“护航行动”等工作，力争为全市参保单位减征社保费6.82亿元，支出失业保险基金3亿元。同时，将稳步提高参保人员待遇。调整参保人员基本养老金计发基数，抓好“退休中人”待遇兑付工作；继续调增机关事业单位和企业退休人员养老金，做好完善城镇职工和城乡居民基本养老金合理调整机制、参保人员遗属待遇政策等工作。

在人才队伍建设方面，坚持需求导向、市场导向，大力开展“双招双引”工作，深入实施全民技能振兴工程，着力推进人才分类评价和职称制度改革，深化事业单位人事制度改革和工资制度改革，进一步落实高层次人才工资分配激励政策，充分激发人才活力。

在构建和谐劳动关系方面，坚持解决当前突出问题与建立长效机制相结合，实施根治欠薪行动、劳动关系“和谐同行”行动、劳动人事争议调解仲裁效能提升行动，着力防范和妥善处理群体性事件。

另外，市人社部门还将聚焦省、市重点任务，成立工作专班，深入开展“十二个专项”行动，切实以专项行动推动人社工作扎实开展。