焦作市人社部门千方百计化解非公企业用工难题

今年年初以来，焦作市人社部门综合施策，出台并落实30条服务民营经济高质量发展措施，着力缓解非公企业用工等方面的难题。今年前11个月，焦作市共举办专场招聘会281场，6477家用人单位到场招聘，3万余人与用人单位达成用工意向。

给予政策扶持。市人社局联合市委组织部出台支持民营经济健康发展的人才政策，推动“引才聚焦”工程加速落实。对带项目、带技术、带成果来焦创新创业的领军人才和团队，经评审认定的按“1＋6”人才政策给予项目产业化资金扶持，***最高科学技术奖获得者、“两院”院士领衔的创新创业团队，每个团队给予3000万元***5000万元的项目产业化扶持资金资助，并积极鼓励农民工返乡创办民营企业。

举办招聘会予以扶持。组织实施“年度十万个就业岗位推荐专项行动计划”。在10月20日举办的全国第六届大中城市联合招聘高校毕业生焦作巡回招聘活动中，713家用人单位携2.68万个岗位参会，约2万人次高校毕业生到场求职应聘，现场达成初步就业意向9230人。10月27日***10月28日，焦作市赴郑州参加河南招才引智创新发展大会，同时举办焦作市第七届海外英才中原行创新创业洽谈会，现场签约人才合作项目67个。

给予培训扶持。非公企业用工难的一个重要因素是缺少高素质产业工人。为从根本上破解这一难题，该局大力推进农民工技能鉴定工作。截***目前，全市农民工及再就业职工参加鉴定人数达28061人，获证人数达27579人，有效促进了农村劳动者实现技能就业、稳定就业。市农民工综合服务中心自今年4月启动以来，累计培训825人次，培训学员全部拿到证书。此外，人社部门创新培训措施，采取社会办学、政府补贴的形式，按政策规定免费向民营企业新招录员工提供岗前技能培训。

给予社保补贴扶持。对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的社会保险费，给予社会保险补贴。对招用毕业年度或登记失业的高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长1年的社会保险补贴。对吸纳离校2年内未就业的高校毕业生以及离校2年内未就业的中专中职毕业生，参加就业见习并发放见习期间基本生活费的见习单位，给予就业见习补贴，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活补助、为见习人员办理人身意外伤害保险以及对见习人员的指导管理费用，补贴期限最长不超过12个月。

对依法参保缴费、上年度未裁员或裁员率控制在4.5%以内的企业均可按不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%，由失业保险基金给予稳定岗位补贴，补贴政策执行到2020年。落实省阶段性降低社会保险费率的政策，全市企业职工养老保险单位缴费费率由20%降低***19%、失业保险费费率由2%降低***1%的政策延长执行***2019年4月30日。