郑州市人才强市战略硕果累累

就业是“饭碗”，社保是“依靠”，维权是“底气”……“十二五”期间，为了保障民生、改善民生，郑州市人力资源和社会保障局坚持“服务发展、保障民生”的工作理念，用行动“结”出累累民生“硕果”。

就业为民生之本。郑州市大力实施就业促进计划，就业规模持续扩大，结构逐步优化，全市累计新增城镇就业73.43万人，比“十一五”末增加9.93万人。城镇登记失业率一直保持在4%以下，创业带动就业成效明显，困难群体就业问题有效改善。

社保是民生之基。郑州市全力推进城乡社保体系建设，开创性完成“五险合一”市级统筹，全市各项社保参保总数达1279.27万人次，比“十一五”末增加617.98万人次。在社保覆盖面扩大的同时，社保待遇也持续提升，其中，企业退休职工养老金实现“11连增”；城乡居民养老保险待遇三次上调。

人才是改善民生的“助推剂”。郑州市大力实施人才强市战略，不断培养、引进、扩大各类***人才队伍。通过实施专业技术人才知识更新工程、全民技能振兴工程，先后建设博士后工作站40家，研发基地27家，培养引进博士后92名；培养选拔国务院特殊津贴专家129名，省、市学术技术带头人1844名；高技能人才总量达到12.5万人。

和谐劳动关系，是保护劳动者合法权益的屏障。郑州市全面推行劳动合同制和劳动用工备案制，稳步推进集体合同和工资集体协商制，劳动关系协调三方机制不断完善。规模以上企业劳动合同签订率始终保持在96%以上。

“十二五”时期，郑州市民生改善明显，郑州市人社局也先后捧得全国文明单位、全国就业先进单位、全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位、河南省人民满意公务员集体等多项荣誉称号。