安阳：构筑人才政策体系 建设创新发展高地

6月9日，记者从“落实‘十大战略’ 助推安阳发展”系列新闻发布会***场现场了解到，安阳市在贯彻落实“创新驱动、科教兴省、人才强省战略”的十条举措中，推出一系列吸引人才来安的相关措施，为引进人才、留住人才提供了政策支持。

市委党员电化教育干部信息管理中心主任周铎堂介绍，近年，在市委、市政府的坚强领导下，安阳市组织部门积极发挥好牵头抓总作用，认真落实省委“十大战略”，全面抓好市委“百条举措”，不断擦亮“洹泉涌流”人才集聚计划特色品牌，精心构筑“3+N”人才政策体系，努力推动创新驱动、科教兴市、人才强市战略落地。

2020年3月，安阳市启动“洹泉涌流”人才集聚计划，针对“四个千亿级”产业以及其他重点项目、重点企业，以发展平台、真金白银、精诚服务为抓手，重点引进一批数量充足、结构合理的高素质企业人才队伍。

2021年3月，立足政策运行实际，安阳市推出“洹泉涌流”升级版政策，在市、县两级搭建综合引才服务平台10家，设立5100万专项资金保障，赋予人才“社保卡”数据功能，实行生活补助、购房补贴等32项服务“线上线下”一卡通行，持续增强政策吸引力。

2021年10月，秉承“安居乐业”理念，安阳市创新推出“一岗一房”政策，对“洹泉涌流”政策体系再次换挡升级，突出与周边地市比较优势。一方面，安阳市立足覆盖本地“三本四专”高校，让本地培养的大专以上学历毕业生人才安心留安，全面享受“洹泉涌流”政策；另一方面，着眼吸引域外各级各类人才，通过量“才”设岗、直播“带”岗、“看企业选岗位”、校企对接等形式，多渠道开发人才岗位3.6万个，让人才“来了就有岗”。围绕五县四区产业集聚区科学合理布局，我市多形式、多点位筹集“四统一”标准的免费人才周转房2045套，让人才来了就有房。

“洹泉涌流”计划实施以来，安阳市已为企业累计引进急需紧缺人才2595人，各行业领域汇聚各级各类人才1.2万人，1480人已签约入住周转房。

周铎堂介绍，下一步，安阳市将在各县区和职能部门之间开展“五比五看”活动，计划全年新开发岗位4.7万个，新增周转房住房达5170套，推动“一岗一房”政策落地；以安阳人才月为载体，组织开展好“一县区一品牌一特色”各类招才引智活动，积极打造近悦远来的人才发展生态环境，努力建设创新发展的高地、人才辈出的沃土。