焦作市提供“一条龙”就业创业服务

去年以来，焦作市劳动就业管理局以全省统筹城乡就业创业试点市建设为契机，按照就业服务制度化、专业化、社会化的要求，主动强化以人为本的就业服务理念，整合市场资源、优化办事程序，减少办事环节、提高办事效率，让城乡劳动者享受到了优质高效的“一条龙”就业创业服务。

整合现有市场资源。该局把加大职业介绍力度作为提高群众就业率的重要举措，积极整合市场资源、优化办事程序、完善基础设施、健全服务功能，逐步形成了集求职登记、职业指导、职业素质测评、职业介绍、人事代理、社保关系接续、创业培训、小额贷款、“4050”困难人员就业援助、企业用工备案、劳动合同鉴定、劳动维权为一体的“一条龙”服务体系。为方便群众申请小额贷款，该局积极与放贷银行协商，改变了过去节假日期间不受理申请和放贷的惯例，实现了全年业务受理无缝对接。

搭建招聘就业平台。为更好地开发市场资源，增强服务功能，该局积极搭建招聘和就业平台。去年初，该局大力开展就业创业“春风行动”新春系列招聘活动，举办专场招聘会50余场，方便了广大返乡求职者在本地就业。去年年初以来，该局累计接待招聘单位2685家，提供就业岗位8万余个，进场求职人员约9万人，达成就业意向1万余人；累计办理就业失业登记证5128个，为220名求职人员进行了职业素质测评。

创新就业服务理念。该局积极创新和推行“诚信、热情、优质、高效”的服务理念，设身处地为灵活就业人员考虑，想方设法为下岗失业人员服务，始终把方便群众办理手续作为工作的根本出发点。针对市人力资源市场与市医保中心不在一起办公、群众来回跑不方便的问题，及时在市人力资源市场开设了医保窗口，集中办理灵活就业人员的参保、停保、续保等各类医保手续，大大提高了办事效率。

服务特殊就业群体。为做好特殊群体的就业工作，该局注重拓展就业服务渠道，积极与市妇联、市工商联、市总工会、市残联等单位联合举办专场招聘会，为特殊群体找工作搭建平台。目前，焦作市市本级劳动事务代理总量达51128人，省级劳动事务代理7153人。其中，由该局管理的“4050”在库人员有1872人。为提升服务质量，该局安排专人负责“4050”人员管理，每月定时核对人员信息，及时准确地划拨“4050”专项经费。同时，该局在规定收费项目内主动降低费用标准，对代理的“4050”人员、现役军人家属、自谋职业的复退军人等特殊群体实行代理费减免政策，体现了对困难群体的人文关怀。

此外，该局还主动配合相关科室向市财政部门申请，对由市级代理机构代理的持就业失业登记证“4050”人员发放社保补贴，实现了“五满意”，即政府满意：严格的审查程序使大量的隐性就业显性化，为政府提供了真实的就业信息；财政满意：上千万元的就业专项资金得到了安全有效使用；社保机构满意：社保补贴不仅增加了社保资金，而且促使多年停保的人员重新恢复了社保关系；社区满意：领取补贴必须到社区进行就业登记，使社区掌握了辖区人员的就业状况；代理人员满意：他们成为受益最大的人。