信阳市“三市”联动促进更高质量就业

4月16日，省政府召开全省深入推进全民技能振兴工程暨促进更高质量就业工作电视电话会，信阳市“网上超市、招聘集市、服务门市”联动服务就业模式作为典型在会上进行了交流，受到与会人员的热切关注。

建设人力资源“网上超市”，实现企业用工和个人求职无缝对接。近年来，信阳市产业集聚区发展步伐加快，用工需求不断扩大，农民工回乡就业意愿增强，因供需双方信息不对称，企业招不到合适人才，农民工找不到合适工作，供需不匹配的结构性矛盾日益突出。为破解招工难和求职难问题，信阳市在深入调研的基础上，探索建立了网上就业服务超市。求职者可通过“网上超市”选择多种方式与企业对接，不熟悉电脑操作的求职者，可选择“身份证刷一刷找工作”的方法，将身份证在读卡器上轻轻一扫，就能快速找到适合自己的工作岗位。

建设劳动力市场“招聘集市”，实现用人单位和求职人员当面沟通。为实现劳动者就近就业，信阳市按照“定时、定点、定题、定责”的原则组织“招聘集市”活动，为用人单位和求职者提供现场对接的机会，即成立人才招聘工作领导小组，负责“招聘集市”工作，每月逢***和第三个周六，在中心城区的固定场所，组织两场人才“招聘集市”。针对不同时段的用工需求，给每场人才集市确定了一个主题。今年以来，信阳市先后举办了“春风行动”、“关心女性就业”、“茶乡行”等7场主题招聘会，发布用工岗位2万多个，达成求职意向1万余人。

建设基层就业和社保服务“门市”，实现乡镇社区与产业集聚区全部联网。信阳市对全市乡镇、社区就业和社保服务站进行标准化改造，目前全市174个乡镇（街道）人社所全部实现垂直管理，3042个村、285个社区就业和社保服务站均聘用了协理员，实现了就业服务全覆盖；在全市13个产业集聚区建设标准化服务大厅，大厅设信息发布、职业指导等功能；建设标准化四级业务联网经办服务，把信息化服务延伸到产业集聚区和乡镇社区，达到上下联动、资源共享、信息互通、优势互补的效果，有力地提升了全市整体就业服务水平，促进了更高质量的就业。