开封：实事办实为群众 好事办好促民生

群众反映的“问题清单”变成了“履职清单”，企业烦恼的“人找政策”变成了“政策找人”……记者10月20日了解到，自党史学习教育开展以来，开封市各级各部门按照市委党史学习教育领导小组统筹安排，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，引导全市上下以实际行动检验党史学习教育成果，用心用情用力解决发展的关键事、基层的困难事、群众的烦心事，一系列立足实际、服务群众的有力举措，切实增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感，赢得了社会各界的普遍赞誉。

破解“难点”“堵点”完善机制 狠抓落实

7月20日，开封市委书记高建军深入兰考县东坝头镇长胜村基层调研党史学习教育开展情况，察看户容户貌、村集体产业发展等情况。他强调，要在党史学习教育中深入开展“我为群众办实事”实践活动，坚持党员干部带头，熟练运用农村基层工作方法，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。这是开封市开展市级领导干部分包县区工作、抓实抓牢党史学习教育的一个生动场景。

开封市明确每名市级领导干部分包一个县区党的建设、经济社会发展、意识形态等全面工作。带头到县区现场办公，每月15日前后分包县区的市级领导干部集中到县区现场办公，帮助县区解决难题。市委书记高建军带头到分包联系的兰考县现场办公，市委副书记、市长李湘豫到分包联系的城乡一体化示范区现场办公，双向交办问题、破解“难点”“堵点”。同时，推行每周举行市委、市政府重点工作周交办、每月召开市四大班子联席会议、每季度召开乡镇（街道）党（工）委书记讲评会议制度：每周以视频会议形式向县区交办任务，听取县区反馈问题，推动中央和省委、市委部署的重点任务落地见效；每月5日召开市四大班子联席会议，12个领导小组点评上月重点任务完成情况，安排部署本月重点任务，制定了《开封市四大班子联席会议月例会点评奖惩激励办法（试行）》等一系列工作制度和奖惩举措，让各级干部明明白白、畅畅快快地干好工作；每季度召开一次全市乡镇（街道）党（工）委书记季度讲评会议，让排名靠前和落后的乡镇（街道）党（工）委书记作典型发言，搭建了交流经验、理清思路、比学赶超、推动工作的展示平台，树立了重基层、重实干、凭实绩用干部的鲜明导向，让全市各级党员干部干劲更足，切实鼓起了迈进新征程、奋进新时代的精气神。

良好的运行机制，推动了交办事项件件有着落、事事有回音，随着问题犹如绳套一样迎刃而解，高质量发展的动力汹涌澎湃。在“关键少数”的带动下，全市掀起“我为群众办实事”实践活动热潮，以实际行动检验和印证了党史学习教育的成果。

强化答卷意识 公开透明 敢于担当

党史学习教育开展以来，开封市经过精心谋划、深入调研，结合实际确定《开封市“我为群众办实事”重点项目清单》和市委常委会项目清单。每月确定20项重点民生实事项目清单，由领导带头各部委共同办理，并接受全市干部群众监督。推行“一账一单”制度，指导各县区各部门结合自身实际情况制定工作台账和“我为群众办实事”民生实事项目清单。具体化、清单化、方案化的操作，让企业和群众感受到了实惠与便利。

***年轻干部下沉一线 优化服务

为推动好事办好、实事办实，开封市从市直单位、市管高校中抽调100名年轻干部参与“五个重大”实践锻炼，从企事业单位、***村党组织书记、驻村工作***书记和工作队员等群体中择优选拔100余名***年轻干部进入乡镇领导班子，推动实事在一线落实、矛盾在一线化解、问题在一线解决。

为推动党史学习教育与社会群众相结合，开封市印发了《关于深入开展“市民考察团·探访为民实事”党史学习教育专题活动的通知》，组织各级市民（村民）考察团开展“重温红色印记”“探访为民实事”考察活动110余次。探索党建***城市有机更新暨老旧小区改造新路径，7个工作专班、200余个项目党支部吸引439个基层单位、2200余名干部参与其中。整合优化现有法律法规政策，形成了《开封市重大项目预审批办法（试行）》《开封市企业容错纠错免罚轻罚制度（试行）》《开封市深化自然资源规划审批改革十项措施》《开封市深化住房城乡建设审批改革七项措施》《开封市解决企业融资难优化金融生态环境“双十条”措施》等一批政策措施，持续破解企业“审批难”“用工难”“融资难”，较大程度上扫除了影响企业发展的制度型障碍。