领导，您好！2016年河南省出台了新的计划生育条例，新增了二胎政策，规定二胎产假6个月。然而，老版本2008年出台的《河南省职工生育保险办法》尚未进行立法修订，生育保险办法中没有关于二胎期间生育津贴的规定，原有的晚育规定只配套老版本的河南省的计划生育条例，社保机构执行过程中，只好沿用90天生育津贴的原则性规定。

　　在新老法律过渡期间，女职工二胎产假时间是六个月，产假期间视为出勤发给工资；依照生育保险办法，社保机构给予三个月津贴；想咨询下那剩余三个月的津贴，该如何兑现？何时能够实施？谢谢！

　　你好！2016年5月27日，省人大第二十二次常务会议审议通过了《关于修改<河南省人口与计划生育条例>的决定》。其中，关于产假天数的规定与《河南省职工生育保险办法》(省政府令第115号)中关于女职工生育待遇规定存在差异。群众陆续来信、来电和网上咨询，对此，我厅高度重视，就相关问题向省政府法制办、省人大法工委等部门进行了汇报，起草了修改《河南省职工生育保险办法》的建议，并提交省政府法制办，列入2018年立法调研计划。但是，由于《河南省职工生育保险办法》属于地方规章，对此进行修改要经过严格的程序，还需要一定过程。因此在新规定出台之前，我省职工生育保险相关待遇暂按《河南省职工生育保险办法》执行。下一步，我们也将积极做好相关配合工作，在新的职工生育保险办法实施后，做好衔接，以保障广大参保职工的生育保险待遇。关于对《河南省人口与计划生育条例》具体条款的解释，请咨询河南省人大法工委。