侯红调研人力资源和社会保障树立干事创业良好形象

7月14日上午，市长侯红对我市人力资源和社会保障工作进行调研。市委常委、常务副市长秦保强，市政府秘书长申建立等参加调研。

当日，侯红来到开封市民之家人社部门各个服务窗口，与工作人员和办事群众亲切交谈，详细了解社保、医保、就业等工作开展情况，倾听大家的意见建议。在开封市人力资源市场，侯红兴致勃勃地体验了仅用几分钟即可完成电子简历输入的智能服务终端。她希望人社部门把就业工作信息化与智慧城市、智慧政务建设紧密结合起来，使之在促进就业创业中发挥更大作用。

就做好下一步工作，侯红提出三点要求。一要进一步充分认识人社工作的重要性和光荣使命。人社工作点多、面广、线长，与经济发展、民生保障和社会稳定息息相关，受到社会各界高度关注。全市人社系统广大干部职工一定要进一步提高思想认识，切实增强做好工作的责任感和使命感。

二要扎实推进今年工作任务的全面落实。一是固住本。就业创业和社保体系的完善、和谐劳动关系的构建是人社工作之本。要重点抓好大学生、农村青年、失业再就业等重点群体的就业创业，把就业创业政策落实好，把服务体系完善好，用好众创空间、人力资源市场等多种平台。二是强改革。今年是全面深化改革的关键之年，人社部门在机关事业单位养老保险、工资收入分配和人事制度等改革事项中承担着重要任务，改革前期要做好公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查等工作，形成切实可行的方案，为政府决策提供科学参考，积极稳妥推进改革。三是破难题。在新常态下，我市人社工作也面临着一些新情况、新问题，要认真研究，制订方案，用创新的办法逐步破解难题。四是抓统筹。人社部门作为重要的综合协调部门，要善于整合资源，把全民技能振兴计划、开封职教园区建设等工作统筹起来，让高层次人才和高技能人才队伍建设双轮驱动，引进人才和培养人才比翼齐飞。

三要转变作风，提高效率，切实树立干事创业的良好形象。要结合“三严三实”专题教育和“一学两争三优”活动，带头开展“四晒”活动。要以信息化推进服务的便民化，以简便化推进服务的高效化，真正让居民实现“老有所养、病有所医、失有所助、伤有所保、育有所补”。