今年南阳市城镇新增就业5.78万人

全年将实现城镇新增就业5.78万人，就业困难人员就业7500人，退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准将继续提高……记者从全市人力资源社会保险工作会议上获悉，2017年人社工作重点突出就业为民、社保安民、技能强民、增收富民，为和谐惠民生，为创新聚人才，努力开创全市人力资源社会保障事业发展的新局面。

突出创业带动，确保实现全年新增城镇就业5.78万人

今年，全市人社部门将继续把就业放在各项工作首位，力争全年新增城镇就业5.78万人，农村劳动力转移就业5万人，失业人员再就业1.8万人，就业困难人员再就业0.75万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。

启动实施新一轮高校毕业生就业创业促进计划，大力推进创业孵化园区和新型众创空间建设，积极***、扶持大学生和农民工返乡创业，对农村贫困劳动力进行精准帮扶，全年发放创业担保贷款4.5亿元，开展创业培训和就业1.12万人，扶持农民工返乡创业1.5万人。

突出公平可持续，提高社会保险待遇水平

2017年，全市力争实现各类社保参保人员累计达到1193万人次以上，各类社会保险基金征缴收入43.43亿元以上，社会保障卡持卡人数638万人，确保应保尽保、应发尽发。

深入实施全民参保登记计划，年底全市城镇企业职工基本养老保险、城乡基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到67.6万人、929万人、58万人、52.5万人、38.4万人。持续推进机关事业单位养老保险制度改革，启动第二批全市机关事业单位养老保险参保登记工作；继续调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金最低标准，提高城乡居民基本医疗保险待遇，推进跨市异地就医联网结算工作。

突出智力***，年内新培养高技能人才7200人

人力建设方面，今年将实施急需紧缺高层次人才培养计划，深入实施引智工作，吸引留学归国人员来宛工作，建设留学人员创业园。

深入开展技工院校“百校千企”合作活动，实施高技能人才“金蓝领”技能提升培训项目，加大重点领域急需、紧缺高技能人才的培养力度，全年开展各类职业技能培训6.5万人次，新培养高技能人才7200人以上。

突出权益保障，着力构建和谐劳动关系

劳动关系协调保障方面，我市将采取多种措施依法保障职工的合法权益，加强劳动关系监测预警，健全协调劳动关系三方机制，着力构建和谐劳动关系。劳动监察投诉结案率在95%以上，仲裁结案率保持在93%以上，调解成功率在60%以上。