促就业　新乡市“4050”人员九成实现再就业

新乡市通过积极开发公益性岗位等多种措施促进“4050”人员实现再就业。2009年，全市认定的8700多名“4050”人员，有7700人实现再就业，近9成得到妥善安置。近7年来，该市已安置“4050”人员3万多人再就业。

该市在集中开发辖区派出所治安协管、交通协管、城市协管、河渠协管及劳动保障协理等公益性岗位中，重点安置“4050”等就业困难人员再就业；并加大招商引资力度，实施项目带动，大力发展服务业，吸引了一大批国内知名商贸企业入驻新乡，录用了一批就业困难人员；推广钟点工、季节工等弹性就业岗位，建立解困市场帮助784名“4050”人员走上了自谋职业的道路。

同时，该市实行就业困难群体托底安置，采用非全日制用工的方式，先后分批招录“4050”人员2280人，在每个社区组成了“社区服务队”，从事社区就业再就业和社会保障等协助管理工作，实现了用人单位、职工本人和政府“三满意”。

在落实就业政策上，针对“4050”人员再就业，新乡市通过健全完善就业援助长效机制，优先录用一批；通过延长社保补贴和岗位补贴期限，稳定就业一批；通过对已在公益性岗位就业人员提供岗位补贴，落实优惠政策，又惠及一批。全市累计为“4050”人员落实社会保险补贴9596.4万元，落实岗位补贴11617.9万元，惠及“4050”人员36686人。