濮阳市劳动保障监察执法年活动将于4月22日启动

为深入贯彻实施《劳动合同法》《就业促进法》《职工带薪年休假条例》《河南省进城务工人员权益保护条例》以及即将颁布实施的《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，进一步规范用工行为，重点纠正和查处侵害劳动者合法权益的行为，为劳动者营造和谐、稳定的就业环境，全面推进和谐濮阳建设进程，由市劳动和社会保障局牵头组织实施，市总工会、市企业联合会等有关部门协助参与的“濮阳市劳动保障监察执法年”活动，将于2008年4月22日***6月22日在全市范围内开展。

此次执法活动以“合同签订、社保缴纳、工资支付、休息休假、女职工和未成年工劳动保护、是否使用童工”等为主题。检查范围涵盖全市各类用人单位及与劳动者建立劳动关系的***机关、事业单位、社会团体等。

本次执法活动确定了6项维权重点：(1)用人单位与劳动者签订劳动合同情况。(2)用人单位参加社会保险、缴纳社会保险费情况。(3)用人单位遵守***工资支付及最低工资规定情况。(4)用人单位遵守工时制度和休息休假制度情况。(5)用人单位遵守女职工和未成年工特殊保护规定的情况。(6)用人单位是否存在违反《禁止使用童工规定》的行为。